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입사원 20명이 공개하는 자기소개서 잘 쓰는 법, 이현택, 21세기 북, 2008.07.23
취업성공을 위한 가이드북, 이수목, 예스폼 편집실, 2005. 9
자기 소개서 이력서 쓰기 - 면접관이 선호하는 0순위, 손언영, 랜덤하우스, 2007.12.07
이력서 자기소개서 국문
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하나씩의 꿈을 가지고 언론사에 입사 지원서를 넣고 필기시험과 논술, 면접 등을 획일화된 과정을 거친다.
창의력, 호기심, 독립심, 리더십과 같은 덕목들을 수십 문제의 필기와 한편의 논술, 그리고 짧은 시간의 면접이라는 모호한 기준으로
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1.우리 회사를 지원하게 된 동기와 희망직무 및 그 이유에 대해 서술하십시오.(9줄 이내)
SK텔레콤이 저를 선택해야 하는 이유를 세가지만 들겠습니다. 첫째로, 저는 ‘SK텔레콤 엔지니어가 되어야 겠다는 의지와 목표를 가지고 준비해 왔다.’
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입사에 있어서 오히려 해가 될 수 도 있다고 합니다. 그리고 특히, 신세계는 면접과정에서 지원자의 인상의 상당한 비중을 두고 있는 것으로 나타났습니다. 과연 그럴까 하는 의심이 들 정도로 막대한 비중을 차지하는 것 같습니다. 따라서 평
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외에 자기소개서에 적힌 항목에 대한 질문이 들어옵니다. 휴지기간 있거나, 유학 경험이 있거나 등등 전공지식은 전혀 안 묻습니다. 100% 인성평가였습니다. 그러고 보니, 영어면접도 전혀 아니었습니다.
총평 자기소개, 지원동기, 자신만의 장
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입사전략
1. 금융업
1) 요구되는 성격/능력
2) 자격증
2. 무역업
1) 요구되는 성격/능력
2) 자격증
3. 증권보험업
1) 요구되는 성격/능력
2) 자격증
4. 유통업
1) 요구되는 성격/능력
2) 자격증
5. 화학·약품업
6. 여행·호텔업
1) 요구되는 성
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시간들이 저의 성장과정 이었습니다. 이제 그 동안 준비해 온 하나금융를 향한 저의 목표를 실현해 보고자 합니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점 및 생활신조
3.학교생활 / 사회봉사활동 / 연수여행경험
4.지원동기 및 입사 후 포부
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입사지원 동기와 회사에서 펼칠 자신의 포부를 적어주십시오.
학창시절부터 과학분야에 관심 있었고 앞으로 더욱 전문기술을 배우기 위해 최고의 기술을 가진 귀사에 지원하게 되었습니다. 주어진 업무에 최고가 될 수 있는 열정과 노력을
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하나』, 1994. 1. 서론
2. Denison’s Model 분석
– 조직문화모형
3. 강한 조직문화 vs 약한 조직문화
1) Strong Organizational culture – 강한 조직 문화
2) Weak Organizational culture – 약한 조직 문화
4. 강한 조직문화의 효과 및 대안
5.
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하나면 술술 풀린다) / 정동수, 백승우 / 제이앤북 / 2004
만점면접노하우 / 윤광희 / 물푸레(창현출판사) / 2004
심층면접집단토론 현장 합격 노하우 56가지/ 이정숙 / 사람의향기 / 2001
취업전략기술(취업에도 노하우가 있다) / 인크루트 / 인디북(
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