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고용을 위한 프로그램, (3) 피고용자에 대한 임금보조 프로그램, (4) 최저임금제도 등 네 가지가 있다.
우리나라의 경우 이와 관련된 제도로는 직업훈련법, 고용정책기본법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 남녀고용평등법, 고령자고용촉진법,
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법적 개념
1. 헌법
2. 여성발전 기본법
3. 형사법
1) 성폭력 범죄의 처벌과 피해자 보호 등에 관한 법률
2) 형법
4. 노동법
1) 근로 기준법
2) 남녀고용평등법
5. 민법
Ⅲ. 성희롱의 유형
1. 보복형 성희롱(Quid Pro Quo Sexual Harassment)
2. 환경형
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법률
1) 헌법
2) 사회보장 기본법
3) 남녀고용평등법
4) 여성발전기본법
5) 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률
6) 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률
5. 여성복지의 방법
1) 여성 정책적 접근 방법
2) 여성복지 실천 접근 방
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법적 개념
1. 헌법
2. 여성발전 기본법
3. 형사법
1) 성폭력 범죄의 처벌과 피해자 보호 등에 관한 법률
2) 형법
4. 노동법
1) 근로 기준법
2) 남녀고용평등법
5. 민법
Ⅲ. 성희롱의 분류
1. 대가형 성희롱
2. 환경형 성희롱
3. 신체적/육체
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남녀고용평등법 개정안을 8월중 국회에 제출해 내년 1월부터 시행할 계획이다. 이와함께 고학력 기혼여성의 노동시장 재진입을 지원하기 위해 여성친화적인 양질의 단시간 일자리 모형을 개발, 기업에 보급하는 한편 단시간 근로에 대한 정
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남녀고용평등법 ; 직장 내 성희롱의 개념을 규정하고 사업주에 대하여 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건 조성을 위해 성희롱 예방을 위한 교육실시 및 성희롱 가해자에 대한 부서전환 징계 등 조
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법
2. 보건복지부 산하에 한국여성 개발위원의 설립
3. 남녀고용평등법 제정
4. 여성문제 전담부서로서
정무 제 2장관실의 발족
지방자치단체의 가정 복지국
가정복지과의 신설,
모자보건법 제정
5. 가족법이 남녀평등
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고용 등과 관련해서 성희롱을 금지하는 \'남녀고용평등법\'의 규정(2. 8. 시행)과 \'남녀차별금지 및 구제에 관한 법률\'( 7. 1. 시행) 규정이 시행되었지만 종종 이러한 문제들이 붉어지고 있다. 또한 직장내 여성과 남성의 차별적 대우가 공공연
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고용을 위한 프로그램. 피고용자에 대한 임금보조 프로그램 그리고 최저임금제도 등 네 가지가 있다.
우리나라의 경우 이와 관련된 제도로는 직업훈련기본법 고용정책기본법 장애인고용촉진 등에 관한 법률 남녀고용평등법 고령자고용촉진
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법(민법, 소득세법, 여성발전기본법, 남녀고용평등법, 형법, 사회보장법 등) 제도 및 종합계획
법무부, 기획재정부,
여성부, 노동부,
보건복지가족부 등
소득 욕구
소득보장제도, 소득(세)공제제도, 고용보험과 산재보험의 소득보장 관련 급여,
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