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우직한 성격 때문에 약간은 고집이 있다는 얘기를 가끔 들었습니다. 살아가면서 저의 의견도 중요하지만 구성원들의 이야기를 경청하고 답해주는 것도 삶을 살아가는데 있어서 소중한 진리입니다. 그렇기 때문에 항상 상대방의 말에 기울이
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담도 있듯이 저는 구성원들과 항상 대화할 때 상대방의 이야기를 끝까지 듣고 저의 의견을 표출합니다. 그런 습관에 의해서 친구들은 항상 저를 보면 내면에 있는 고민이라도 털어놓을 수 있다고 말을 하고는 합니다. 저는 4년 동안의 대학 내
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사원이 월등히 많습니다.
따라서 성적 갈등이 많이 야기 될 수 있습니다. 그럴때
당신은 어떻게 대처하겠습니까?
3. 아모레 퍼시픽에 들어와서 업무 이외에 제일 먼저 하고 싶은 일은
무엇입니까?
4. 상사와 갈등이 생겼을 때 당신은 어떻게
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발주처의 요구에 부응하도록 항상 최선을 다하겠습니다. 그리고 주거 공간 디자인과 대 단지 계획에 있어 축적된 경험을 바탕으로 국내는 물론 해외에서도 기능적이며 독창적인 차별화된 공간 디자인을 선보이겠습니다. 또한 건축물은 인간
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사원은 스스로 목표를 세우고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람입니다. 저는 일단 목표를 결정하고 정한 주제는 바로 일에 매진하여 반드시 해내는 사람입니다. 10년 후에는 현재 지식기반의 흐름이 대다수인 기업
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떻게 생각하십니까?
17.
당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
18.
자동차 연료로 사용되는 것을 5개 이상 설명할 수 있습니까?
19.
협조정신이 있다고 생각합니까?
20.
어떤 타입을 좋아합니까?
21.
지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22.
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대졸 신입사원 자기소개서 최종합격 예문]
1. 타인과 차별화 할 수 있는 자신만의 장점 및 역량은 무엇인지 기술하십시오. - (최대500자 이내로 작성)
2. 기아자동차에 지원한 이유는 무엇이며, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유
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1. 자기소개 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)
저는 ‘세상을 변화시키는 사람’ 이 되고 싶습니다. 자기계발과 인간관계 등 모든 일상에서 저는 발전적인 변화를 일으키는 것에서 행복을 느끼고 삶의 가치를 발견합니다. 영문학에서
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신입인 경우) 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 (500 Byte ~
유한킴벌리는 지난해부터 시간과 장소에 제약받지 않고 자유롭게 일할 수 있는 '스마트워크' 방식을 도입하고 유연 근무 강화와 재택근무, 자율 좌석제도 등을 통해 업
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사원으로 되어있겠습니다. 10년후에는 태광그룹의 업무팀장이 되어서 직원들에게 자신감과 긍정적인 분위기를 불어넣어 줄 것이고 그것이 바로 태광그룹의 모범답안이 되는 부서로 현실화 시킬것입니다. 필요한 능력을 가르쳐주고 무대위에
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