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- 특히 정신 심리적 측면의 경우는 개인이 처한 상황을 잘 파악해서 심도 1. 다문화가정청소년 특성
2. 다문화가정청소년 현황
3. 다문화가정청소년 문제점
4. 다문화가정청소년 과제와 대책
5. 다문화가정청소년 학교사회복지사 개입
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복지 서비스 포함), 고용, 직업훈련법이 제정되었다. 이 보고서는 최저생활수준 보장을 권리로 규정하고 생존권을 처음으로 사회보장에 받아들여, 구빈법 사상을 근본적으로 전환시켰다. 또 임금노동자에 한정된 적용자의 범위를 전국민에게
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문제가 심각한 사회현안으로 대두될 것이다.
정부는 중산층의 몰락과 분배의 불평등이 몰고 올 사회적 통합의 위기를 간과하고 있으며, 경기의 상승과 더불어 자동적으로 해결될 것이라는 막연한 기대를 가지고 노동시장, 복지, 조세, 부동
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사회적 재분배에 기초하여 노동자, 서민의 노년생활을 준비하는 중요한 과제라고 생각한다.
*참고문헌
- 사회보장론 / 원 석조 / 양서원 (2002)
- 사회보장론 / 이 인재外 / 나남출판사 (2006)
- 국민연금 합법적으로 안내는 법 / 김 선택 / 행복한 책
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복지의 차별화를 특징으로 하는 훨씬 더 시장화한 사회 보장 체제라고 할 수 있다.
개혁과정에서 복지체제의 변화는 두 가지 방향으로 전개될 수 있다. 첫째는 선진국들의 자유 시장 경제에서처럼 경제조직체들이 노동자 복지가 아닌 기업 이
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위험
- 노동시장을 통한 복지개혁 추진 : 민간고용창출, 연방정부고용창출, 지역사회의 공적직업창출
(3) 복지개혁의 영향
사회적 책임의 결여로 복지지출과 세금은 줄어들었다. 수혜대상자들의 취업이 저임금의 단기취업에 머무르는 경향이
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사법개정 \'7월 처방\' 약발 받나 : 영수회담 합의로 \'의료대란\' 일단락-약사들 \"개악땐 전면불참\" 경고, 서울신문사 / 뉴스피플
정원현(2006), 2006년 노동자투쟁 : 정세와 과제, 경상대학교사회과학연구원
조돈문(2011), 비정규직 노동자 투쟁의
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사문제. 기업과 지역사회와의 관계가 상이
- 기업도시에서 노사문제의 해결 가능성
. 첨단산업 업종으로 전통제조업에 비해 노사 문제 덜 심각
. 정리해고, 파견근로자, 대체노동자 제도 활용 요청
- 법률에 의한 강제를 통한 노사문제 해결에
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사항이다.
근로자 개념의 인정문제(근로기준법 제14조)
사용자 개념의 재정의 문제(근로기준법 제15조 및 노동조합및노동관계조정법 제2조)
위 두가지 사항에 따른 개념의 정립시 단결권등 노동 3권 인정 여부와 그 범위
6) 사회보험적용
비정
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노동자가 직면하고 있는 산업안전보건문제를 회사나 노동조합을 통해 해결하지 못하는 경우가 많으므로 자신의 작업에 문제가 있다고 판단할 경우 익명으로 노동부나 한국산업안전공단에 접촉하여 문제를 이야기하고 감사를 나올 수 있는
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