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노동자의 60%가 근로기준법조차 적용받지 못한 인권의 사각지대에 처해있고, 여성노동자의 조직률은 10%도 안되는 상황에서, 근로기준법에 규정되어 있는 여성보호 조항조차 제대로 지켜지고 있지 못한 현실이다. 그간 정부의 여성노동정책의
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자 선정 과정
1) 공천부적격자 검증 대상
2) 공천부적격자 검증을 위한 주요조사 방향
3) 공천부적격자 선정기준 마련
4) 정치인 소명 및 제보검토
5) 공천부적격자 선정
Ⅶ. 17대 총선(415총선, 국회의원선거)과 탄핵
Ⅷ. 17대 총선(415총선,
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자규모
3) 소득계층별 비중 추이
2. 우리나라의 경제적 불평등 심화 원인분석
1) 사회 양극화로 인한 경제적 불평등 심화
2) 비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하
3) 외환위기 이후의 제도적 변화
4) 경제 선
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자기주도적 학습능력 부족
4. 교육투자의 비효율성
5. 과도한 사교육비 부담과 조기 유학의 증가 : 기러기 아빠
Ⅳ. 사교육(과외, 학원)의 이론
1. 사교육 동기 관련 이론-기대이론
2. 사교육 행위 관련 이론
1) 게임이론
2) 불공정 게임
3.
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부터의 소외 현상이 발생된다. 노동자가 더 많이 생산 할수록 그는 더 적게 소비 할 수밖에 없고 더 많은 가치를 창조하면 할수록 노동자에겐 더 무가치 해진다.
생산활동 내에서의 소외 생산 그 자체는 활동적인 외화, 활동의 외화, 외화의
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자대학교 Ⅰ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 혼잡가설
Ⅱ. 여성차별(성차별, 남녀차별)과 여성노동자
1. 여성노동력의 비정규직화
2. 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금화
3. 고용불안정 / 전망부재
Ⅲ. 여성차별(성차별, 남녀
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자도서관 www.nanet.go.kr
3. 네이버 www.naver.com
4. 법제처 www.moleg.go.kr
5. 여성가족부 www.mogef.go.kr
6. 한국여성개발원 www.kwdi.re.kr
7. 한국여성단체협의회 www.iwoman.or.kr
8. 한국여성의전화연합 www.hotline.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성복지의 개념
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자도서관 www.nanet.go.kr
3. 네이버 www.naver.com
4. 법제처 www.moleg.go.kr
5. 여성가족부 www.mogef.go.kr
6. 한국여성개발원 www.kwdi.re.kr
7. 한국여성단체협의회 www.iwoman.or.kr
8. 한국여성의전화연합 www.hotline.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성복지의 개념
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자유주의의 등장배경
Ⅳ. 신자유주의의 불안정성
1. 국내적 쟁점 : 금융위기와 거시안정성
2. 국제적 쟁점 : 불안정성과 미국 헤게모니
Ⅴ. 신자유주의의 사상과 철학
Ⅵ. 신자유주의와 고용분할
1. 노동시장에서 고용 분할 : 비정규직
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자리 나누기의 모습이다.
더불어 대졸자 초봉임금을 삭감하여 만들어낸 자리이기에, 그 문제점은 더욱 크다.
사실 이런 경제의 늪지대는 이제 막 취업한 초임자들의 잘못이라고 할 수 없다.
나태하고 게을러진 기성세대들의 책임을 결국 아무
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