 |
차별화된 자기개발 교육지원을 강화할 필요가 있습니다.
이제는 국제이주노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민
|
|
 |
노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다.
비고
ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해]
면접질문
(90) 입사 후
|
|
 |
여성정책연구원에서 다양한 연구 경험과 전문성을 쌓아, 여성 노동자의 삶의 질 개선과 성평등 실현에 기여하는 연구자가 되고 싶습니다. 연구를 통한 실질적인 변화와 정책 적합성 제고가 최목표입니다. 이를 위해 끊임없이 현장과 소통하
|
|
|
여성학에 대한 관심은 학부 시절 여러 과목을 수강하면서 더욱 구체화되었습니다. 여성의 권리, 젠더와 사회, 성과 젠더 정체성 등의 주제를 배우며, 이론적 지식뿐만 아니라 사회적 맥락에서 이들 문제를 이해하는 것이 중요하다는 것을 깨
|
|
|
여성 인권 관련 활동 또는 참여 경험을 구체적으로 서술하시오.
2. 여성 인권 증진을 위해 본인이 기여할 수 있는 역할과 방법을 설명하시오.
3. 문제 해결을 위해 어떤 노력을 기울였는지 사례와 함께 기술하시오.
4. 한국여성인권진흥원
|
|
|
여성인권 증진과 관련된 본인의 관심사 또는 경험을 바탕으로, 한국여성인권진흥원에서 어떤 역할을 수행하고 싶은지 설명하시오.
3. 문제 해결력과 기획력 향상을 위해 본인이 실천했던 구체적인 사례를 제시하고, 그 과정을 통해 얻은 교
|
|
|
여성학을 통해 다양한 사회적 차별과 불평등 문제를 고찰하고, 이를 해결하기 위한 정책 제안 및 실천 방안을 모색하는 과정이 필요하다고 생각합니다. 학문적 연구뿐만 아니라, 실제 사회에서의 적용 가능성을 고민하며 이론과 실제의 연결
|
|
|
해소에 기여하고 싶습니다. 또한, 성별 불평등이 심각한 문제로 남아 있는 현실 속에서도 차별적인 시각과 태도를 깨뜨리고, 모두가 평등하게 살아갈 수 있는 문화와 가치관을 확산하는 데 기여하고자 합니다. 이를 위해 여성학과 사회복지학
|
|
 |
해소 및 농업인의 삶의 질 향상을 위하여 입행 후 본인이 기여할 수 있는 방안에 대하여 기술해 주십시오.
3. 디지털금융 혁신이란 무엇인지 본인의 경험을 바탕으로 이야기하고, 입행 후 업무에 도입해보고 싶은 신기술 또는 혁신에 대하여
|
|
 |
문제가 많이 출제 되었습니다. 그리고 저는 이 회사가 바라는 적극성 창 조성 책임성을 갖추고 있으며 건강에도 자신이 있기 때문입니다.
⑥ 상사와 업무상 견해가 다른 경우 어떻게 해결하겠습니까?
포인트 : 응시자의 유연성 협조성 적응성
|
|
메뉴펼치기
