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료로 고용종료 된 근로자가 사업주 소개로 다른 업체에 취업하는 것으로, 비정규직법 위반으로 보기 어려움
“2년 사용기간”이 만료된 근로자에게 “당분간 출근하라”고 한 사례 (법 개정 여부가 확정될 때까지 일단 출근하라고 한 경우)
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노동시장과 노사관계 개혁방향 (사회 통합적 노동시장과 노사관계 구축) -김유선 (한국노동사회연구소 부 소장)
* 노사관계론 -부경대학교 윤영삼 교수
* 노사관계론 -경희대학교 김성수 교수 1. 서 론
2. 노사관계의 의의 및 제도
3.
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노동에 대한 동일 임금 규정 적용의 현실화를 위해 노력해야 한다.
넷째, 노동조합의 고용평등실현기능이 가시화되어야 한다. 노동조합의 남성중심성과 가부장적 성격으로 인해 여성 노동자의 문제는 다소 도외시 되고 있는 것이 현실이다.
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정의
노동계 : 정규직이 아닌 모든 상용 노동자(56%)
정부(노동부) : 장기 임시노동자를 제외한 한시적, 비전형, 시간제 노동자(65%) 기업 내 여성의 역할
여성 노동구조의 특성
정규직 여성 현황
非 정규직 여성 현황
한국 여성 노
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산개파업, 정치총파업과 반정부 거리시위, 유통과정을 타격하는 운수노동자들의 파업, 이제 막 시작되고 있는 비정규직노동자들과 중소영세사업장노동자, 실업노동자, 이주노동자, 장애·산재노동자들의 투쟁 등은 자본과 정권의 신자유주
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(1995), 노동경제학, 경문사.
- www.mk.co.kr
- www.naeil.com
- www.hk.co.kr
- www.ham.sungkyul.ac.kr
- www.hankooki.com
- www.women.nodong.net
- www.workingvoice.net
- www.life.joins.com
- www.ned.co.kr
- www.publica.chungju.ac.kr
- www.laborw.co.kr
- www.kwwnet.org
- www.education.sangji.ac.kr&nb
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조합원 신분에
우선하는 중요성을 가짐
조합이 기업으로부터 독립하기 어려운 경향이 있음
≪ 그 림 ≫ 인적 자원 관리와 노사 관계
노사관계의 정의와 한국적 노사관계
한국 노사관계의 문제점
한국 노사관계의 해결방안
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자들의 행동으로 보고 있다. 즉, 폴란드 노동자들의 입장에서는 최초고용 계약제와 같은 제도가 오히려 필요하다고 보고 있고, 프랑스 노동자들이 그들에게 주어질 특권을 포기하고 있다는 것으로써 보는 것이다. 사회전반의 제도와 역사, 경
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1. 노사관계의 의의
노 사 관 계 란?
좁은 뜻으로는 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과
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노동조합
Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례
1. 불공정한 약관문제
1) 위탁계약서 제5조 제1항
2) 위탁계약서 제6조
2. 순증?순감 수당의 부당성의 사례
3. 퇴사시 교사의 수수료나 보증금에서 회원회비를 공제한 사례
Ⅶ. 결론 및 제언
참고
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