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자 이내)
3. 자신이 보유한 KT&G 제조분야에 적합한 역량, 자질 및 관련 경력에 대해 기술하고, 입사 후 이를 어떻게 활용할 것인지 기술하여 주십시오.(1,500자 이내)
4. 입사 후 포부 및 회사에 하고 싶은 이야기를 자유롭게 기술하여 주십시오.
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자 이내)
2. 국가정보원에 입사하려는 목적은 무엇이며 국가정보원 입사가 귀하에게 어떤 의미가 있는지 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)
3. 지금까지 살아오면서 이룬 가장 대표적인 성취사례 및 후회되는 사례를 각각 하나씩 제
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자 입력가능)
2.고려아연의 핵심가치(정직/몰입/유연/소통/팀워크) 중 1가지를 선택하고 해당 가치를 선정한 이유 및 추구하기 위해 노력했던 사례를 서술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능)
3.해당 직무에 지원한 동기와 직무를 위해 쌓
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로 신상필벌 할 수 있는 인사, 급여 관리 시스템을 발전시켜나겠습니다. 시스템을 급진적으로 바꾼다면 노사 갈등을 유발할 수 있으므로 장기 프로젝트로 제도를 개선해나감으로써 노동자들의 반발을 최소화하겠습니다. 위와 같은 합리적인
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자 합니다.
보유 및 이용기간
1) 수집 동의일로부터 1년
2) 채용자에 대하여는 퇴직 후 5년
동의 거부권
귀하는 개인정보 수집·이용의 동의에 거부할 권리가 있습니다.
다만, 동의 거부 시에는 공무직근로자(시설관리원) 채용시험 응시에 불이
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자재, 부품의 수입에 더 많은 지급(비용 부담이 커진다)해야 하기 때문에 국내 물가수준을 높이게 된다.
②외채상환부담이 커질 수 있다. - 환율변동은 대외채권 및 채무에도 영향을 끼친다. 우리나라사람이 외국돈을 빌렸을 경우 환율이 상승
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자리매김하는 데 기여하고 싶습니다.
7) 본인이 생각하는 이상적인 노사문화는 무엇이며, SPC삼립에서 어떻게 실현하고 싶으신가요?
제가 생각하는 이상적인 노사문화는 ‘대립적 관계가 아니라 동반자적 관계’입니다. 노동조합은 회사의 경
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자의 입장보다는 노동자의 입장에서, 소비자의 입장에서 모든 일을 해결하도록 노력할 것입니다. 1. 고등학교 재학기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험을 통해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000
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자주 했습니다. 많은 경험이 분위기 파악과 적극성을 발전시켰고 이는 저의 능력을 최대로 발현할 수 있을 거라고 믿습니다. 또한 저의 긍정적인 자세는 동료들과 화합하는 데 소중한 자세입니다. 안전진단 업무를 배우면서 많은 근로자분들
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니고 있고, 이러한 자신감을 바탕으로 외국인 노동자의 집에서 봉사활동을 했습니다.
제가 하는 일은 한국인 목사님을 도와 외국인들의 임금체납 등의 서류작성을 보조하고 식사준비, 청소 등을 외국인들과 함께 하는 것이었습니다. 저는 여
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