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규모 수시채용·상시채용의 보편화
2. 경력사원 선호 증가
3. 계약직, 임시직, 파견직의 채용의 활성화
4. 인턴사원 채용제도의 권장
5. 기타 채용방법의 변화
Ⅲ. 취업준비
1. 외국어 능력
2. 컴퓨터
3. 자격증
4. 학점 및 성적
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파견 노동자 송금 네트워크 등)을 추적하여, 공식 정보가 포착하지 못하는 간접 신호 기반의 분석 보고서를 작성하는 역할을 수행하고 싶습니다.
이를 위해 AI 기반 데이터 수집 및 분류 도구 학습, 외국어(중국어·러시아어) 독해력 향상, 정보
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업무 환경에 익숙한 인재를 육성하는 것이 중요하다고 생각하기 때문에, 해외 현지 파견이나 해외 연수 프로그램도 적극 활용하겠습니다. 이를 통해 현지 문화와 시장 특성을 깊이 이해하고, 고객 요구에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공하는 역량
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이 아니라도 LG마이크론의 다양한 파견제도와 인재육성 프로그램을 통한 꾸준한 학습과 LG마이크론에서의 실무 경험이 더해진다면 어디서든 뒤지지 않는 진짜 인재가 될 것이라고 확신합니다. LG마이크론은 Global 인재와 기술 전문가로의 빠른
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특기사항
기업을 가치평가하는 것은 기업에 실질적인 의미를 부여하는 일이라고 생각하며 그러한 일에 크게 흥미를 느끼고 있으며, 경험을 가지고 있습니다.
경험 - 교환학생 파견중 각종 Finance 관련 수업(팀 프로젝트)
1. GM: 자동차 산업을
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파견형식으로 다른 직무에 대한 이해도를 높이고 싶습니다. 학부시절 광범위한 전공과목을 두루 섭렵하여 지식의 폭을 넓혀왔습니다.
새로운 분야에 대하여 항상 개방된 자세를 취해왔기에 충분히 가능한 도전이라고 생각합니다. - 귀하
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합니다. 따라서 순환보직이나 현장파견형식으로 다른 직무에 대한 이해도를 높인 후 총체적인 관리부문의 전문가가 되고 싶습니다.
학부시절 광범위한 전공과목을 두루 섭렵하여 지식의 폭을 넓혀왔습니다. 또한 새로운 분야에 대하여 항상
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파견했고, 그들이 돌아오면서 현대증권의 전문성은 더욱 향상되고 있습니다."
김 사장은 현대증권의 빠른 경영정상화와 실적개선의 비결도 다름아닌 `인재` 때문이라고 했다. 인재는 "보이지 않는 자산"이라는 것.
"지인들로부터 현대증권의
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, 구청에서는 ○○시에서 ○○○을 해소 하고자 프로그램을 개발하여 각 구청에 담당자를 보내어 관리를 해 주고자 관리자를 선발하였는데 제가 선발되어 ○○구청에 파견되어 프로그램 관리자로서 일을 했었습니다. RS/6000 B50 IBM-AIX Unix Server
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조직적인 업무 처리와 그에 따른 책임감, 내부 인간관계 등을 통하여 제 자신을 한 단계 업그레드시킬 수 있었습니다. 특히 OO본사에서의 간부가 파견되어 직접 교육하는 마케팅교육에 참가하고 직접 텔레마케팅을 성공시켜 냄으로써 지금은
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