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파견 활성화 (2025년)
-기술규제 전문가 커리어패스 마련 (2026년)
다섯째. 글로벌 기술규제를 선도하겠습니다.
-국제기구 및 주요국과의 협력 채널 다변화
-신기술 분야 국제 기술규제 협의체 구성 및 주도적 역할 수행
-국제 협약 등을 통한 글
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파견 및 자문 서비스 강화, 중소기업 대상 사전 컨설팅 확대가 필요하다고 생각합니다.
5. 왜 KOTRA여야 하나요?
KOTRA는 단순히 수출입만을 다루는 기관이 아니라, 전략적 경제외교와 글로벌 시장 연결을 담당하는 종합적인 플랫폼이라 생각합
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파견이나 장기 출장이 많은 직무인데, 이에 대한 준비와 각오는 되어 있습니까?*
네, 충분히 준비되어 있습니다. 다양한 문화에서 유연하게 적응할 수 있도록 언어, 문화, 식습관 등 다양한 요소를 경험하며 유연성을 길러왔습니다. 해외 현지
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업무는 무엇인가요?
현지법인 리더십 육성 프로그램 설계입니다. 현지 핵심 인재를 장기적으로 육성하기 위해 직무 역량 진단, 맞춤형 교육, 파견형 코칭 등을 결합한 프로그램을 기획하고, 본사-지사 간 인재 파이프라인을 구축해보고 싶습
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파견직으로 근무하면서 꼼꼼함 덕분에 회계처리원칙 변경에 즉각 대응하여 업무 효율성을 높인 경험이 있습니다. 변경된 원칙의 세부내용을 키워드로 정리하고 모니터에 부착하여 매일 눈에 익혔습니다. 덕분에 관련 건이 발생했을 때, 필요
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업무의 흐름과 현장을 경험한 뒤, 이를 바탕으로 공공행정 분야로 진로를 구체화하고 싶습니다. 특히 사회적 약자와 근로자의 권익을 보호하는 분야에서 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. 2025 근로복지공단 청년(체험형)인턴 자기소개
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쌍용건설에 지원한 업무 분야와 관련하여 지원동기를 기술해주시기 바랍니다. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능)
2. 쌍용건설에 입사 후 성장하고 싶은 본인의 방향과 목표를 작성해주시기 바랍니다. (최소 50자, 최대 1,000자 입력가능)
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싶습니다. 이를 통해 회사가 글로벌 인재 파견 및 국제 협력에서 더욱 핵심적인 위치를 차지하는 데 기여할 수 있도록 노력하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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파견 근무의 기회가 주어진다면 적극 도전할 것입니다. 현장에서 얻은 실전 경험을 바탕으로 본사와 고객 사이의 가교 역할을 충실히 수행하고, 향후에는 프로젝트 수주 단계부터 사후 관리까지 전 과정을 리딩할 수 있는 글로벌 PM형 해외영
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파견된 OOOO OOO에서의 App Dev, 캡스톤 프로젝트에서 안드로이드 앱을 개발했고, OOOO에서 A등급을 받았습니다.
6. 당신의 인생계획(Life Plan)에서 꿈은 무엇이고, 그 꿈을 이루기 위해 회사가 어떻게 도움을 줄 수 있는지 서술하시오.
저는 경영과 SW
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