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노동자소유기금을 제시하고 있다. 노동자소유기금을 통해서 자본에 대한 소유편중현상과 노동의 소외현상을 시정하여 소유?경영구조를 선진화하고, 둘째로 노동자들의 포괄적 경영참여를 촉진하며, 셋째로 강력한 성장의 동기로 작용함으
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본다면, 의사로서 그 직업에 대해 자긍심을 가지고 자신의 노트북에서 보고서를 작성하여 내부적으로 검토하고 분석하는 각종 결과들과 편집-결합-보완하는 작업들은 보고서를 작성하는 기간 동안 꾸준히 유비쿼터스 IT기술의 수요자가 될
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노동자들을 보호할 수 있는 법적 장치 또한 구축해 나가야 할 것이다.
우리 조의 이러한 생각이 어쩌면 현실과는 거리가 있을 수도 있을 것이다. 그러나 우리는 현 상황에서 실업대책에 대한 기본 방향을 재 설정하는 것 자체가 분명 의의가
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본 결과, 이런 공익광고는 공익광고로서 가치가 없는 것이다. Ⅰ. 공익광고의 개념 정리
1. 공익광고의 정의
2. 공익광고의 목적
3. 공익광고의 성립 요건
Ⅱ. 한국, 미국, 일본의 공익광고 비교·분석
1. 한국의 공익광고 현황
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본적인 원인이 있다. 경기침체와 구조조정, 정리해고로 일자리가 부족하며 특히 청년 노동자들이 취업하려고 하는 정규직 일자리가 줄어들었으며 괜찮은 일자리(decent work)는 더 크게 줄어들었다. 이러한 일자리 부족은 정부가 추진하는 신자
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노동자들이 권리의 주장만이 아니라 기업의 경영에의 책임도 갖도록 해야 한다. 노사관계의 제도적인 측면에서도 노사 간의 대립적 측면을 규율하는 제도가 단체교섭제도라면 협력을 증진하기 위한 제도는 경영참가제도이다. 인적자본 중심
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노동자들이 권리의 주장만이 아니라 기업의 경영에의 책임도 갖도록 해야 한다. 노사관계의 제도적인 측면에서도 노사 간의 대립적 측면을 규율하는 제도가 단체교섭제도라면 협력을 증진하기 위한 제도는 경영참가제도이다. 인적자본 중심
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본주의가 여성에 대한 차별과 억압을 구조적으로 재생산할 수밖에 없는 제도임에 반하여 사회주의는 여성의 사회적 해방과 남녀평등의 달성을 끊임없이 모색해 왔다. 사회주의적 여성 해방 이념과 그 이념의 제도화, 정책화는 기본적으로 자
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. 물론 이러한 운영체제는 철도노동자의 노동기본권이 보장되면서 자율적인 노동규율이 행해지는 철도작업장을 전제로 할 것이다.
셋째, 이러한 혁신운동은 철도산업내 철도노동자들로부터 시작되어야 한다. 철도산업 내부의 관료성과 부
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. 물론 이러한 운영체제는 철도노동자의 노동기본권이 보장되면서 자율적인 노동규율이 행해지는 철도작업장을 전제로 할 것이다.
셋째, 이러한 혁신운동은 철도산업내 철도노동자들로부터 시작되어야 한다. 철도산업 내부의 관료성과 부
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