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저의 comment(논평)은 많이 미흡합니다. 양해 바랍니다.
자료: 노동조합 및 노동관계조정법 연구<사법연수원>
근로기준법해설 <청림출판; 김지형저> 1. 사안의 내용
2. 판결 요지
3. 본판결의 핵심적 쟁점
4. 평석에 대한 생각
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반려사유가 될 수 있다고 보여 진다.
따라서 피고가 주장하는 ‘노동조합설립신고서반려처분취소’는 적격하지 않다고 보여 지며, 해당 행정관청의 반려처분 및 서울 행정법원의 판단 모두 합당하다고 생각되어진다. 1. 참고조문
2. 판
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노동조합연합단체이다. 그러나 이 노조 역시 신고증확보투쟁을 격렬하게 전개한 이후 비로소 신고증을 교부받았다.
_ 결론적으로 말해, 이 사건 기각결정이유에서 행한 고등법원의 동 조항에 대한 해석은 설립신고서 반려처분취소의 소송 자
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처분이 되었으면 검찰청 민원실에 가서 불기소이유서를 신청해서 검사가 불기소한 이유를 안 연후에 이를 반박하는 항고장을 작성하도록
5. 행정법원에 취소소송
- 노동조합설립신고 반려처분취소소송, 옥외집회금지통고처분취소소송 등
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노동부 등에 매달릴 필요가 없다.
이 복수노조가 아니라고 판단하여 설립신고필증을 교부한 경우, 사용자는 그 필증 교부를 취소하라는 소송이나 행정심판을 제기할 수 없으므로 반면, 기존노동조합은 행정소송이나 행정심판을 제기할 수
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