 |
사람들을 멸시하지 말고, 오히려 기꺼운 마음으로 도와야 한다는 다짐을 하게 되었습니다.
9. ‘노무관리’ (지원하신 회사, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항)
건축의 목표가 있다면 경제성,
|
|
 |
노무관리 업무를 하는 과정에서 만나게 될 많은 사람들과 원활한 관계를 맺으며 서로 만족할 수 있는 타협점을 도출하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대합니다.
7. 인턴사원 활동계획을 자유롭게 기술
우선 인턴으로서 주어진 역할을 책임감을
|
|
 |
사람들과의 많은 커뮤니케이션을 통해 고쳐나가려는 노력도 현재 꾸준히 하고 있습니다.
생활신조는 어떤 일을 하든지 항상 긍정적으로 생각하고 웃음을 잃지 않으며 항상 최선을 다하는 것입니다. 아무리 조그마한 일이라도 최선을 다하여
|
|
 |
노무/해외업무)
18. 자기소개서(한국가스공사/사무/관리/신입)
19. 자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
20. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
21. 자기소개서(KT/일반사무/경력)
22. 자기소개서(한진/생산/설비/신입)
23. 자기
|
|
 |
(5)
7-6. 자기소개서 예문(6)
7-7. 자기소개서 예문(7)
7-8. 자기소개서 예문(8)-인사, 노무 분야
7-9. 자기소개서 예문(9)
7-10.자기소개서 예문(10)-중국어 관련
7-11.자기소개서 예문(11)
8. 경력사원의 경우
9. 영문 자기소개서 작성
|
|
 |
승진, 전화배치, 평가, 보상, 임금관리, 노무행정, 제도개선, 복리후생 등의 업무를 담당하는 인사팀에서 일하고 싶다는 포부를 가지게 되었습니다. 물론 특별한 실무경력은 가지고 있지 않지만 평소 사람들에게 “정직”하다는 소리를 들어
|
|
 |
노무/해외업무)
18. 자기소개서(한국가스공사/사무/관리/신입)
19. 자기소개서(한국전력공사/네트워크/시스템/신입)
20. 자기소개서(한국지엠디/경영/관리/신입)
21. 자기소개서(KT/일반사무/경력)
22. 자기소개서(한진/생산/설비/신입)
23. 자기
|
|
 |
사람들을 이해하는 배려를…
2. 성격의 장단점
학창시절부터 교내동아리와 학급에서 중간리더와 총무, 기획과 관련된 직책에서…
3. 지원 동기 및 포부 [400자 이내]
조선호텔은 사람을 중심으로 움직이며 투명하고 공정한 경영정책
|
|
 |
노무계의 소크라테스같은
저의 호기심인 귀하의 인사과에 지원하게 된 가장 큰 동기를 마련하였습니다.
물론 사람에 관한것이 인사과뿐 아니라 마케팅분야에서도 매우 밀접하게 연관
되어 있지만,사람을 수단 아닌 목적 그 자체라는 점에서
|
|
 |
노무/해외업무)
65. 자기소개서(포스코/재무회계/경력)
66. 자기소개서(포스코/품질관리/신입)
67. 자기소개서(한국가스공사/사무/관리/신입)
68. 자기소개서(한국가스공사/안전관리/경력)
69. 자기소개서(한국능률협회/생산혁신/신입)
|
|
메뉴펼치기
