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관계(employment relations)는 과거 육체근로자와 상이한 고용 형태로 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규직, 비노조경영이 등장하면서 노동자와 사용자간의 관계를 지칭하는 용어로 발전하였다.
참고문헌
노사관계론 한국방송통신대학교 출판문
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제1편 총론
제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관
1. 노동법의 특성과 기본원리
1) 노동법의 의의
① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율
② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체
③ 경제
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I. 서 론
기업이 자본과 경영이 분리되고 거대화되어 복잡성을 갖게 되는 한편 경영환경에 전문경영자의 역할이 증대된다는 점에서 노사관계라는 용어는 더 보편화되어 사용되었다. 노사관계는 1950년대 이후 점차 일반화된 용어로 노동자 또
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제1장 노사관계의 역사적 형성 과정
1. 노동자 집단의 등장
1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원
① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란
- 일본
ㆍ사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.
ㆍ예 : 노동조
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제1편 총론
제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관
1. 노동법의 특성과 기본원리
1) 노동법의 의의
① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율
② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체
③ 경제
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제1편 총론
제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관
1. 노동법의 특성과 기본원리
1) 노동법의 의의
① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율
② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체
③ 경제
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제1장 노사관계의 역사적 형성 과정
1. 노동자 집단의 등장
1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원
① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란
- 일본
ㆍ사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.
ㆍ예 : 노동조
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I. 서 론
노사관계는 사회경제적으로 자본가 계급과 노동자 계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하와의 관계 등 다양한 형태로 전개된다. 이 가운데 사용자와 노동자 및
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제1편 총론
제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관
1. 노동법의 특성과 기본원리
1) 노동법의 의의
① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율
② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체
③ 경제
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제1장 노사관계의 역사적 형성 과정
1. 노동자 집단의 등장
1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원
① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란
- 일본
ㆍ사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.
ㆍ예 : 노동조
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