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노인의 세 유형을 적용해 제시
1) 경제적 해결 방법
(1) 취업알선기관의 효율적 운영
(2) 노인인력 개발과 재취업 교육
2) 신체적.심리적 해결 방법
3) 사회적.문화적 해결 방법
(1) 여가 활용 프로그램
(2) 여가 교육의 필요성
5. 이중 내가
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재취업의 기회가 거의 주어지지 않고 있는 우리 사회에서 바람직한 제도라고 할 수 있다.
노인근로자를 위한 재택근무제, 노동시간의 자유선택제 등과 같은 다양한 고용제도를 만들어 노인들이 일할 수 있는 근무환경을 만들어야 한다. 집에
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노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책
1) 고용촉진정책
① 고령자 고용촉진장려금
② 노인취업, 재취업을 위한 교육훈련
③ 고급인력정보센터
④ 고령자 계속고용 및 직업능력배양 프로그램
⑤ 고령자 적합직종 선
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프로그램과 사회활동에 참여함으로서 노인들의 교육에 도움을 줄 수 있다. 노후에 노인들이 남에게 도움을 줄 수 있고 보람을 느낄 수 있도록 노인 자원봉사활동이 확산되어야 하며 우리나라 고령자들의 새로운 일자리 창출을 위한 지역사회
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재취업 실태
한정란 - 교육노년학 노인을 위한, 노인에 관한, 노인에 의한 교육, 학지사
권 육상 [노인복지론] 유풍 출판사 (2007)
김 병희, 김 경식 外 [교육사회학] 공동체 (2008)
김 형방 外 [노인복지학 개론] 학현사 (2007)
알렉산더 & 사이드만 [
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프로그램으로 현재 노동부와 보건복지부로 이원화되어 있는 노인고용증진에 대한 정책접근이 효율적으로 이루어져야 하겠으며, 노인취업 및 재취업확대를 위한 교육훈련기회를 넓히고 현실적인 직합 직종개발 등 노인들 직종에 맞는 다각
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위한 직업 교육의 기회를 확대함으로써 노인들이 경제적 능력을 유지하고 사회에 기여할 수 있게 해야 한다. 이를 위해서 직업 교육 프로그램을 연구개발하여 노인들에게 적합한 직종을 개발하고 재취업 대비 교육을 해야한다. 주무 부처가
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재취업을 위한 직업훈련 및 평생교육의 실시
산업구조 및 기술변화에 적응할 수 있도록 노인의 취업 적합직종에 대한 직업훈련기회를 확충하고 기업체에서도 퇴직준비 프로그램을 비롯하여 재취업을 위한 각종 실무교육을 고령 예비계층을
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재취업을 위한 교육 프로그램을 제공하는 것을 목표로 하고 있다. 그 후 1995년에는 산업재해보상보험이 도입되어 근로자가 업무 중 부상을 당했을 때 적절한 보상을 받을 수 있는 시스템이 구축되었다. 마지막으로, 2008년에는 노인장기요양보
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노인의 취업·재취업의 확대를 위한 교육·훈련기회 확충
정부는 노인의 취업확대를 위하여 산업구조 및 기술변화에 적응할 수 있도록 노인취업 적합 직종에 대한 취업훈련기회를 확충하고, 기업체에서도 퇴직준비 프로그램을 비롯하여 재취
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