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, 새로운 간호 정보 시스템을 빠르게 익혀 능숙하게 활용할 것입니다. 이와 더불어 환자 안전과 질 관리에 대한 끊임없는 학습을 통해 환자에게 신뢰를 주는 간호사가 되겠습니다.
또한, 저는 단국대학교병원의 가치와 비전을 공유하며 동반
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먼저 인정하고 존중하는 메시지를 전달했습니다. 이러한 접근은 환자가 자신의 감정을 표현할 수 있는 기회를 제공했고, 결국 환자의 태도가 누그러지면서 긍정적인 대화로 이어질 수 있었습니다. 이 경험을 통해 수용하기 어려운 의견이나
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XX), 투약 및 활력징후 측정, 주사 등 환자 간호 계획 수립과 수행을 담당했습니다. 특히 수술 전후 환자 간호 및 회복을 관리하며 의료진과의 협업을 통해 환자 상태를 효과적으로 보고하고 대응했습니다. 또한, 신규 간호사들의 업무 적응을
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의 결과를 만들어내는 데 귀중한 자산이 될 것이라고 확신합니다.
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
서울특별시 서울의료원의 비전인 \'시민이
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호 철학을 실현하고, 팀의 일원으로서 긍정적인 시너지를 창출하는 데 기여할 것이라 확신합니다.
4. 자신의 역량 및 업적
저는 간호사로서 환자에게 실질적인 도움을 제공하고, 의료 현장의 긍정적인 변화에 기여할 수 있는 다층적인 역량을
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관리 능력과 환자에게 전문적인 간호를 제공하는 책임감을 기르는 중요한 계기가 되었습니다.
정형외과 병동에서는 골절 및 수술 후 회복 환자들이 많아, 통증 관리와 운동 범위 회복을 돕는 간호가 필수적이었습니다. 저는 환자 개개인의 특
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합보다 함께 협력할 때 훨씬 더 큰 가치를 창출할 수 있음을 깊이 체감했습니다. 인제대학교 해운대백병원에서 저의 유연한 적응력과 능동적인 협력 태도를 바탕으로 환자 중심의 따뜻한 의료 서비스를 제공하고, 동료들과 함께 성장하며 병
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관리 능력을 길렀습니다. 갑작스럽게 내원하는 환자들을 보며 우선순위를 빠르게 판단하고, 의료진과 긴밀하게 소통하며 신속하게 처치하는 것을 배웠습니다. 환자들의 생명이 달린 긴급 상황에서 저는 당황하지 않고, 주어진 역할에 집중하
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어떤 노력을 하였는지 기술해 주세요.
저는 과거의 부정적인 피드백을 성장의 기회로 여기며, 이를 긍정적인 변화로 전환시키는 경험을 하였습니다. 대학 시절, 프로젝트 발표를 준비하며 교수님께 \'발표 내용이 너무 기술적이고 난해해서
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관리 교육, 예방 접종 보조, 건강 상담, 금연 클리닉 운영 지원, 지역 주민 대상 건강 캠페인 기획 및 실행 등 건강 증진 및 질병 예방 활동에 대한 실질적인 경험을 쌓았습니다. 저는 지역 주민들을 대상으로 혈압, 혈당 측정 및 기본적인 건강
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