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자의 영업 전선을 책임지는 우수한 인재가 될 것을 약속드립니다.
끝으로 개인적인 포부를 말씀드린다면 비록 지금은 혼자이나 녹십자와 같은 우수하고 경쟁력 있는 기업에 입사할 수 있다면 분명 좋은 신부를 맞이할 수 있을 것이라 확신합
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사회공헌 활동을 통해 사회활동을 하고 있는 국민기업이라 할 수 있습니다. 따라서 이러한 국민기업 농심에 입사하게 된다면 배움의 자세로 본인의 부족함을 채워나갈 수 있을 것이며 영업의 전문가로 거듭날 수 있을 것이라 믿습니다. 또한
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운 도전에 물러섬이 없이 자신이 설정한 목표를 이룰 수 있는 원동력이 되어 줄 것입니다.
“Good Companion” 제가 가장 중요하게 생각하는 것이 바로 “협력과 조화 그리고 인간미”입니다. 이를 중시하는 것은 무엇보다 사회라는 것은 공동체
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대하여
- 잡초
- 영업적 인간 - 1에서 100까지의 관심
2. 어떻게 살아왔는가?
- 생산적이고 합리적인 경제교육
- 끈질기고 강하게
3. 전술무기와 전략
- 효율적인 메모와 조직인의 사고방식
- 창의적이고 정확한 분석력이 필요한 시기
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관리를 통한 수입원 다변화
2. WEAKNESS
●전문인력관리시스템 미흡
●산업은행과의 매각설로 인한 증시 불안
●과거 ‘대우’ 브랜드에 대한 신뢰도 낮음
●기업영역 부문에서의 상대적 열세
3. OPPORTUNITY
●자본시장통합법에 따른 상품의 다양
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관리 직무에 지원하기 위해 학부 시절, 직무 자격증 취득, 관련 교육 이수, 공모전 수상 등 목표를 세우고 달성하였습니다. 안전관리 직무에 아쉬움이 많이 남을 것 같습니다.
48. 왜 본인을 뽑아야 하는가?
남들 보다 뛰어나다고 생각되는 것?
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관리 직무에 지원하기 위해 학부 시절, 직무 자격증 취득, 관련 교육 이수, 공모전 수상 등 목표를 세우고 달성하였습니다. 안전관리 직무에 아쉬움이 많이 남을 것 같습니다.
48. 왜 본인을 뽑아야 하는가?
남들 보다 뛰어나다고 생각되는 것?
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합격할 경우, 본인이 가장 원하는 조직문화와 가장 피하고 싶은 조직문화를 하나씩 설명해주세요. (500자)
. 1. 지원자 본인에 대하여 소개해주세요. (성격/성향/가치관 등을 중심으로) (500자)
2. E1이라는 회사와 지원한 직무를 선택한 이유
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가가 되겠습니다.
(2020년- 모니터링 학습)
업체사전미팅 참석, 타 방송 모니터링, 온라인 시장 트렌드 파악을 통해 시장이해도를 높이겠습니다. 이를 통해 향후 상품개발과 기획에 토대를 다지겠습니다.
(2022년- 신제품 발굴)
‘New face’를 찾겠
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바랍니다.
[설전보다 설득]
대학시절 ‘과학기술사회학’수업에서 팀 프로젝트를 진행했습니다. 한 학기 동안 수행하는 장기 프로젝트였기 때문에 주제의 선정과 팀의 화합이 무엇보다 중요했습니다.
첫 미팅의 주제 선정과정에서 저와 팀장
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