 |
위한 본인만의 대인관계 방법을 작성해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
4. 어떤일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤일을수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
5. 입사 지원한 동
|
|
 |
제안한 바를 이해, 설득시키기 위한 준비에 임했습니다.
모든 과제를 이런 마음으로 진행하다보니 점점 학과에서는 팀과제 수행에서 가장 믿을 수 있는 팀원이 되었지만 이 또한 저에게는 부담이었습니다. 제가 느끼는 부담을 경감시키기 위
|
|
 |
사례를 기술해 주세요.<※ 사례는 Situation(상황), Task(목표/과제) Action(구체적 행동), Result(결과 및 교훈)를 포함하여 구체적으로 기술
4. 유통업 발전 방향에 맞춰 향후 홈플러스가 집중해야 할 분야가 무엇인지 구체적으로 제안해 주세요
|
|
 |
위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내
|
|
 |
위한 본인만의 비결이나 장점이 있나요?
36 자소서에서 00 경험을 말했는데 구체적으로 말해주세요
37 앞으로의 인생의 가장 큰 위업이자 목표는 무엇인가요?
38 지금 떠오르는 가장 소중하게 생각하는 것은 ? 현재 나를 만들게
된 큰 사건은
|
|
 |
사회적 가치 활동으로 연계할 수 있는 업무에 대해 설명하고, 본인이 기여할 수 있는 구체적인 방안을 함께 기술해 주십시오.
6.‘리더십’이나 ‘팔로우십’을 발휘하여 조직이 어려움을 극복하고 성과를 이룬 경험에 대해 작성하고, 입사
|
|
 |
위한 아이디어가 있어 팀장님에게 제안을 하였습니다. 팀장님께서는 원래 하던 방식을 고수하였고 직원분들도 번거롭다는 분위기였습니다.
논리적으로 여러 차례 설득을 하여 적용해 보기로 하였고 아이디어를 적용한 결과 기존 시간보다 30
|
|
 |
서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자)
5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자)
6.경영목표 및 비전
7.연봉 및 면접 정보
|
|
 |
제안합니다.
이제는 창조하는 예술적 마인드 속에서 혁신의 미래를 발견해야 하는 시대입니다. 예술경영이야말로 자신의 분야에서 새로운 생각의 틀을 구축하고, 사람과 아이디어를 연결하고, 정해진 규칙 없이 도전함으로써 새로운 시각에
|
|
 |
있는 존재로서의 성장
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.(600자 이내)
→ 발전을 위해서 더욱 넓은 시야를 확보하기 위한 노력
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
