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목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오.
입사지원한 선발분야(단위) 관련 교육, 경력, 경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (작성 시 아래의 내용 포함하여 기술)
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활동, 프로젝트 등)를 들어 서술하고, 이를 통해 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지 작성해주시기 바랍니다.
2. 살아오면서 실패했던 경험과 이를 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하고, 그러한 경험이 본인의 삶에 어떠한 영향
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단위 지원 동기 및 졸업 후의 진로와 계획을 기술하시오.
2. 학업 이외 대학 시절의 중요한 활동과 결과를 기술하고, 그 경험이 지원 전공을 공부하는데 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.
3. 입학 후 학습목표 및 학업계획을 기술하시오.
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창출을 중심으로 무림그룹의 지속가능한 성장과 함께 장기적으로는 ESG를 통한 비즈니스 전환의 동력이 될 수 있도록 헌신하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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영업조직은 제품만큼 중요한 가치를 전달하는 주체이며, 저는 그 흐름을 매끄럽게 연결하는 브릿지 역할을 충실히 수행하고 싶습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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단위의 종료를 말해보라. 1. 우리회사에 지원하게 된 동기와 희망 근무분야 및 그 이유를 기술하여 주십시오.
“포스코켐텍”
2. 자신의 성장과정과 생활신조에 대해 기술하여 주십시오.
“성실함과 정직함”
“카르페디엠”
3. 자
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과정)이 있었나요?(최소 600자, 최대 1,200자 입력가능)
2. 팀(Team) 활동 시 본인은 주로 어떤 역할을 맡게 되며, 그 이유는 무엇이라고 생각하나요?(최소 500자, 최대 900자 입력가능)
3. 지원자 분이 동진쎄미켐에 입사하면 어떤 부분에 기여할
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과정
“외할머니와 살아온 어린 시절”
2. 성격 및 장단점
“업무 수행에 가장 필수적인 요소”
3. 입사동기와 포부
“세계 시장에서 발전의 연속과 무한한 가능성을 지닌 기업의 또 다른 도전”
4. 좌우명 또는 가치관(정신/물질적인
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활동할 수 있는 능력이 중요하기 때문이다. 또한 현장 중심의 일이 많기 때문에 밀어붙여 일할 수 있는 뚝심과 추진력도 요구된다. 이러한 능력은 서류만으로 발견하기 힘들기 때문에 기업들은 이러한 능력을 파악하기 위해 면접 비중을 높이
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과정
27p - 존경 인물
28p - 자기소개
31p - 직무와 관련된 경험 또는 노력
40p - 성격의 장단점
44p - 강점 약점
45p - 협력을 통해 공동 목표 달성
47p - 성공 경험 실패 경험
50p - 남다른 아이디어로 문제 개선
52p - 사회 경험
53p - 역경과 고난
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