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다국적기업과 같이 전 세계로 뻗어 나가고 있습니다. 거기에 발 맞추어 나가기 위해서 초년생, 10년 뒤, 20년 뒤에도 꾸준히 정보력을 얻고 뒤처지는 인재가 되지 않게 자격증 취득 및 외국어공부와 같은 자기능력개발을 소홀히 하지 않는 ‘발
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기업사례 연구조사를 위하여 한전산업개발을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지
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기업사례 연구조사를 위하여 동원테크를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 경영절차는 제가 항상 마음속에 가지고
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기업사례 연구조사를 위하여 동부익스프레스를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가
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기업사례 연구조사를 위하여 현대상선을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살
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기업사례 연구조사를 위하여 스타벅스코리아를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가
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기업사례 연구조사를 위하여 신한아이타스를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에
입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지
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다국적기업에 대해 어떻게 생각하는가?
19. 단체등산시어느 정도 위치에 올라갈 수 있는가?
20. 당사의 사회공헌활동에 대해 말해보라.
21. 협력사들과의 관계는 어떻게 해야겠는가?
22. 자신에 대해 점수를 매긴다면?
23. 단체생활에서 의사소통
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다국적기업에 대해 어떻게 생각하는가?
12. 단체등산시어느 정도 위치에 올라갈 수 있는가?
13. 당사의 사회공헌활동에 대해 말해보라.
14. 협력사들과의 관계는 어떻게 해야겠는가?
15. 자신에 대해 점수를 매긴다면?
16. 단체생활에서 의사소통
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차부품 제조업 기업사례 연구조사를 위하여 한국델파이를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 차별적이고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상
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