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다음을 넘어섰을까?} 김철수, 길벗, 2004.12
◈ {싸이월드는 왜 떴을까?} 최지형 , 제우미디어, 2005. 01
◈ {고객중심과 시너지극대화를 위한 마케팅 원론} 오세조 , 박영사 , 2005.02
실패사례
& 성공사례 목 차
1. 테마선정이유
2. 기업소개(
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서비스 CRM
2. 한 바구니에 담기
3. 고객 똑바로 보기
4. 사용율 맑음
5. CRM 프로젝트 구성원
6. 마이닝의 개념을 바꾼다
Ⅴ. 대교그룹의 ERP(전사적 자원관리)
1. 대교 ERP도입의 과정
2. ERP도입 배경의 회사측주장
3. ERP도입후의 업무 변화
4.
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서비스 과열 경쟁
2) 광고 마케팅 경쟁 강화
3) 성인 콘텐츠 초기진입으로 인한 콘텐츠 질적 저하
4) 무차별적인 배포의 위험
5) 웹툰 원고료 하향평준화
7. 웹툰 산업의 활성화 방안
1) Convergence: 기술과의 융복합을 통한 새로운 웹툰 콘텐
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경영철학은 다음과 같다. 경영도 예술의 경지로 끌어올릴 수 있다고 생각합니다. 오케스트라의 지휘자가 바이올린이나 비올라 등 모든 악기의 특성과 기능을 알아야 아름다운 곡이 나오듯 경영자도 기획 인사 마케팅 상품 운영 설계 건축 등
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마케팅 책무에 중점을 두고 진행되어야 할 것이다. 현대사회에서 기업 및 조직에서의 마케팅은 무분별하고 비윤리적인 마케팅과 홍보 전략이 실시되고 있다. 이에 사회복지조직에서의 마케팅은 클라이언트에게 서비스를 제공하기 위한 공공
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경영전략사례 서울경제경영
www. nike.co.kr
www.tkgroup.co.kr
www.adchannel.co.kr
htt://myhome.shinbiro.com/~chweh/nike.htm
http://www.womanbiz.or.kr/webzine/html/column_02.html
http://w3.kunsan.ac.kr/~study
연합뉴스 1999. 9. 9 (목)
http://www.marketingschool.co.kr/case 1. 나이키의 시작
2
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경영학, 학현사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학습조직의 정의
Ⅲ. 학습조직의 유형
1. 관행적 조직(habitual organization)
2. 형성적 조직(formative organization)
3. 방관적 조직(onlooking organization)
4. 역동적 조직(????dynamic` organization)
Ⅳ. 학습조직의 특징
Ⅴ
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4. Providers 선정
5. 계약 협상
6. 전환
7. 운영
Ⅵ. 경영컨설팅 아웃소싱
Ⅶ. DB마케팅 아웃소싱
Ⅷ. 물류 아웃소싱
Ⅸ. IT 아웃소싱
Ⅹ. 브랜드네이밍 아웃소싱
?. 비즈니스센터 아웃소싱
?. 아웃소싱의 향후 전망
참고문헌
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경영자립 기반조성으로 원활한 민영화 추진
4) 철도서비스의 공익적 사항에 대한 감독과 정책 수립을 위한 국가역할의 강화
3. 단계별 추진전략
1) 1단계 : 철도시설부문과 운영부문의 수직적 분리
2) 2단계 : 철도운영의 체제전환
3) 3단계 :
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, 외국인투자유치)의 방안
1. 목표의 설정
2. 고급인력 양성 및 산업클러스터 형성
3. 외국인투자 지원시스템의 정비 및 인센티브 강화
4. 외국인투자촉진제도의 지속적 개선 및 보완
5. 탄력적인 인센티브제도 구축
Ⅸ. 결론
참고문헌
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