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그 상황에서 저는 학과 대표단의 한 명으로 중재의 역할을 맡게 되었습니다. 처음에는 양측의 주장을 조목조목 정리해 타협점을 찾으려 했지만, 오히려 논리만으로는 감정의 벽을 넘기 어려웠습니다. 그래서 저는 방향을 바꾸었습니다. 양측
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단토론, 프리젠테이션 및 Role Play 등을
통해 해당 직무 수행 역량 및 하나인으로서 적합성 검증.
<가계분야 면접>
1.집단토론면접: 성매매 방지법, 삼성그룹의 취업재수생 응시기회 제한 등
채점기준-논리력,표현력,참여성
2.프리젠테이션:
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