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간호사로 성장하겠습니다. 간호 현장에서의 경험과 지식을 바탕으로 한 체계적인 접근과 신뢰할 수 있는 간호 서비스를 통해 환자와 그 가족들이 안심할 수 있는 환경을 만들어 나가겠습니다. 궁극적으로, 충북대학교병원의 가치를 더욱 높
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대학교병원이 지역사회에서 신뢰받는 병원, 환자 중심의 최고의 의료기관으로 성장하는 데 기여하는 것이 가장 큰 목표입니다. 이를 위해 끊임없이 자기개발에 힘쓰며, 현장에서의 열정과 책임감으로 일하겠습니다. 환자 한 분, 한 분에게 따
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3. 장단점 특기
장점이라면 강인함보다는 부드러움으로, 신속함보다는…
4. 지원동기
00대학에서 병원행정을 전공한 저는 부산대학교병원이…
5. 장래희망 포부
귀사에 귀속되어 함께 일할 수 있는 기회가 주어진다면…
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성장하는 기회가 될 것이라고 생각합니다. 전남대학교 병원에서 근무하게 된다면 의료행정의 변화에 신속하게 반응할 수 있는 정보력을 지속적으로 높여 갈 것입니다. 더불어 제가 가지고 있는 의료행정 잠재력을 통해 전남대학교 병원에서
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대학교 행정학과를 졸업하며 최초의 직장인 서울000대학병원 원무팀에서 원무행정 보조 및 지역연계병원관리등을 거치면서 대인관계 및 병원원무경영의 KNOW-HOW를 착실히 익혔다고 자부하고 있습니다. 언제나 떳떳하고 정정당당한 사람이 되
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병원경영이 다들 어렵다고 하는데, 어떻게 하면 이를 회복할 수 있겠습니까?
신세대와 구세대의 차이점은 무엇이라고 생각합니까? 어떻게 그 차이점을 극복할 수 있겠습니까?
어떻게 하면 간호사들 사이의 커뮤니케이션을 더욱 강화시켜나갈
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병원경영이 다들 어렵다고 하는데, 어떻게 하면 이를 회복할 수 있겠습니까?
신세대와 구세대의 차이점은 무엇이라고 생각합니까? 어떻게 그 차이점을 극복할 수 있겠습니까?
어떻게 하면 간호사들 사이의 커뮤니케이션을 더욱 강화시켜나갈
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병원경영이 다들 어렵다고 하는데, 어떻게 하면 이를 회복할 수 있겠습니까?
신세대와 구세대의 차이점은 무엇이라고 생각합니까? 어떻게 그 차이점을 극복할 수 있겠습니까?
어떻게 하면 간호사들 사이의 커뮤니케이션을 더욱 강화시켜나갈
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내가 생각했던 병원의 모습과 다르다면 어떻게 대처하겠습니까?
결혼계획이 있습니까?
간호사에게 가장 필요한 덕목이 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장래계획
5. 역량 및 업적
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하겠습니까?
성바오로병원 평균연봉 3,444만원(2012년) 1.성장과정에 대하여
2.성격 및 특기사항에 대하여(본인의 강점/약점)
3.본인의 역량에 대하여(지원분야 관련 전문지식)
4.지원동기 및 포부(본인의 10년 후 계획에 대하여)
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