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, 그리고 열정을 가지고 있습니다. 입사 후 업무의 전문성을 위하여 실무중심의 지식개발에 투자 할 것이고, 실무최고의 기술력과 전문성을 갖출 것입니다. 제가 전공한 지식과 지금까지 쌓았던 경험을 바탕으로 매뉴얼대로 제품의 품질을 검
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료실험 및 설계 등의 수업을 통해 제품의 근간이 되는 소재의 특성에 대해 이해해왔고 특히 스마트 팩토리의 선두 기업인 현대위아의 자동화 시스템을 이해하기 위해 관련 서적 및 논문에 대한 공부를 지속해왔습니다.
이러한 저의 역량을 바
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단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오.
2.현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오.
3.인이 회사를 선택함에 있어
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특성 및 성격(장단점)을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다. (1000자)
2.관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. - 관심분야 및 직무에 관련된 경험, 역량, 개인의 목표 및 비전 등을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.(500자)
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단락 이내)
4.혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork을 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. 1) 먼저, 관련 대표 경험 2가지를 간략하게 작성해 주십시오. (
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학창 시절 매일 아침 조금 더 자려다가 허둥지둥 등교하는 제가 남겨놓은 것이 있습니다. 바로 뱀 허물입니다. 몸만 빠져나온 이불과 잠옷을 어머니께서는 그렇게 표현하셨습니다. 이 뱀 허물 때문에 매일 아침 전쟁 아닌 전쟁이 일어났고, 내
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빨리 원자재를 완성품으로 만들어 낼 수 있는 생산시스템을 구축하도록 하겠습니다.
둘째, 미래의 변화에 대비하겠습니다. 기존의 생산 패러다임을 벗어나 최근 이슈가 되고 있는 4차 산업혁명과 기술간 융합 가속화 등 미래의 패러다임의 변
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이디어를 통해 공정에서 개선하려는 부분에 그 효과가 나타났을 때의 성취감은 경험해보지 못한 사람은 느낄 수 없을 것입니다. 제가 쌓아온 경험과 탐구하려는 성향을 바탕으로 포스코의 경영방침인 ‘POSCO the Great'에 걸 맞는 인재로서 회사
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단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주십시오. [50자 이상 700자 이내]
2.본인이 삶을 살아가는데 가장 중요하게 생각하는 가치를 네 글자로 표현하고 그 이유와 해당 가치를 추구했던 경험을 구체적으로 설명해 주십시오. [50
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을 중시하는 김재철 회장님의 동원 정신은 기획과 같은 업무만 생각하고 있던 저에게 현장을 알아야 올바른 기획도 할 수 있다는 정신을 알려주었고 저 역시 김재철 회장님의 동원정신을 따라 현장에서 암묵지를 쌓고 노하우를 바탕으로 현
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