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보험 적용에서 제외되고 있다
Ⅳ. 여성노동자의 차별 현황
1. 정규직 여성노동자 차별 현황
1) 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환
2) 교육기회의 제한
3) 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한
4) 인사고과 : 83.3% 성별
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단축 일정
2002.1.1부터
전면시행하되
중소기업에 대한 세제 금융상의 지원
2002∼2010년에 걸친 단계적 단축
.2002.7.1: 공공 및 금융.보험업
.2003.7.1: 1,000인 이상※
.2005.7.1: 300인 이상※
.2007.7.1: 100인 이상※
.2010.7.1: 10인이상※
.10인 미만 사업장: 기
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보험가입자
또는 그 피부양자이거나 의료급여 수급권자 이어야 하며, 심의에 통과하면
수급자가 된다.
- 장기요양인정의 신청인은 국민건강보험공단에 보건가족부령으로 정하는
바에 따라 장기 요양인정신청서에 의사소견서를 첨부하여
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국민연금공단에 위탁한 현재, 비리나 업무태만으로 인한 실수는 공단의 책임으로 맡겨지게 됩니다. 주체 및 관련 조직과 인력 부분에서 말씀 드렸듯이 보건복지부와 국민연금공단이 직접적으로 상호 협력 관계가 되면 공무원들에 대한 벌칙
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공장 입주
6. 설비 및 인력 확보
1) 설비 확보
2) 인력확보 및 조직화
7. 기타 행정절차
1) 취업규칙 신고
2) 고용 보험
3) 산업재해 보상보험
4) 의료보험
5) 국민연금
벤처창업의 문제점과 해결책
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단, 그 보상과정이 다른 누군가의 권리를 침해하는 방식이어선 안 된다.
군가산점제도는 국가에 대한 노동의 대가를 기업과 시민사회, 무엇보다도 사회적 약자에게 떠넘기는 제도이다. 군인들의 처우와 병역의무에 따르는 개별국민의 피해
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국민기초생활보장제도 급여 개선 방안
3. 장애(아동부양)수당 개선 방안
4. 기초노령연금 개선 방안
5. 보육료 지원사업 개선 방안
6. 모든 국민을 위한 복지교육 실시
7. 복지행정의 발전 방향
8. 사회복지 급여의 재원
(1) 재원의
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단 교육공무원에만 적용되는 것이 아니라 개인보다 조직 활동에 비중이 더 큰 일반행정직이나 군 소방공무원들에게도 똑 같이 적용된다. 이런 측면에서 이 제도의 도입은 매우 위험스런 일면이 없지 않고, 그만큼 일정한 원칙과 운영의 묘를
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보험료로 제도를 운영할 수 있는 장점이 있지만 세대 간 위험분산으로 인구학적 위험에 취약한 연금재정 운영방식을 무엇이라 하는가? (한글로만 쓰시오)
답) 부과방식 / 부과 방식
11. 다음 ( )에 해당하는 것은 무엇인가?
우리나라 국민연금의
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보험 및 자동차보험, 상해보험 등의 장해 평가 기준과는 완전히 다르다.
사고 발생후 180일을 경과한 후 장해를 기준으로 한다. 관절의 정상각도 및 측정방법은 A.M.A 각도 측정방법을 기준으로 한다.
7. 국민연금법상의 장해 평가 방법
국민연
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