 |
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 사회생활/학교생활/연수활동 등을 기술하시오 ]
[ 파라다이스 카지노 워커힐의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 지원분야 면접 기출문제
|
|
 |
단 체계로 영업조직을 재편해 인사·조직 관련 권한은 사업단장에게 위임, 균형성과지표(BSC) 기반 성과평가제도를 통한 영업력 강화 기획안을 계획하고 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신
|
|
 |
한국어를 알려주는 교육일을 하며 한류바람의 문화전파가 정말 대단하다는 것을 실감하였고 굉장히 인상깊었습니다. 그래서 제가 앞으로 크나큰 중국시장에서 내가 더 한국을 알려야 겠다는 포부를 가지게 되었습니다. 한국에 돌아와 관광
|
|
 |
단기간에 설계할 수 있도록 설계 솔루션도 제공할 포부를 가지고 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정
|
|
 |
단되며, 저는 동아제약이 가장 빠른 시간 안에 최고의 제약업계가 될 수 있도록 차별화 된 전략을 세울 수 있는 리더로서의 역할을 수행할 수 있는 인재가 되기 위해 최선을 다할 것이며 다른 업종과는 달리 시장 점유율 20퍼센트를 넘기기 힘
|
|
 |
단 한명의 직원을 해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다.
5. 'LIG for Tomorrow'는 '내일을 위한 LIG'라는 LIG Group의 슬로건 입니다. 이와 같이 본인 고유의 슬로건을 10자 이내로 작성해 주십시오.
"도전
|
|
 |
안전한 상황이라고 진단을 받고 다시 저의 근무하는 곳으로 돌아갔던 기억이 납니다. 제가 그 사건때문에 몇시간동안 자리를 비움으로써 제 구역에서 맡은 바 임무에 최선을 다하지 못하였지만 그것보다 더 값진 행동을 했다는 생각을 합니
|
|
 |
단점)에 대해 작성해 주시고 마지막으로 자신의 각오를 적어주세요.(800자 이내)
저는 책임강이 강한 사람입니다. 초등학교때부터 전교회장과 반장을 매번 맡아왔기 때문에 항상 주변 사람들을 이끌고 챙겨주는 것을 좋아합니다. 저 자신을 챙
|
|
 |
단하였습니다. 그리고 경영 및 영업관리 업무는 나를 통하여 사원들의 원활한 직무처리 뿐만 아니라 고객들을 위하는 직무를 행한다는 기본 마음가짐이 있어야 한다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에 맞는 컴퓨터 활용능력
|
|
 |
단을 내려준다는 것이 저의 신조입니다. 그런 의견을 토대로 나만의 스타일을 이루어낼 수 있는 사람이기 때문입니다. 넓은 세상에서의 경험을 하였고 그것을 바탕으로 나를 돌아보는 것이야말로 합리적인 직원의 자세라고 생각합니다. 그리
|
|
메뉴펼치기
