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국민들의 식탁을 책임지는 사원”
2. 지원 직무를 잘 수행하여 위하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요. [600자 이내]
“이론적인 기반으로 바탕으로”
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.[600
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라 국민들이 모두 알고 있는 코카콜라는 물론, 중국, 러시아, 동남아시아 등 세계 10여 개국에 병마개를 진출하여 세계 속의 일류 병마개 메이커로 그 역할과 책임을 다하고 있습니다. 저는 세계적인 기업 삼화왕관에서 영업 매출 20%를 상승시
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단한 노력과 조금 더 나은 것을 위해 개선하려는 의지를 갖출 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
5. 특기 및 기타(사회경험, 유학경험 등)
“경쟁을 넘어 공유를 지향하다.”
저는 경쟁을 넘어 공유를 지향하는 편입니다. 제가 가진 것과 동료가
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단 한 번의 지각도 없었고, 그해 기록적 폭우가 내린 날에는 평소보다 2시간 일찍 출발하는 열정을 보였습니다. 견학, 워크숍, 수업 발표에도 적극적으로 임하였고, 매일 현직자 분들과 점심을 같이 하며 현업에 대한 이해도를 높였습니다. 힘
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단력을 기를 수 있었습니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 넥센타이어의 인재상은 도전정신, 창의성, ( ), ( )이다.
2. 넥센타이어의 현 비전은 ( )로, 세계 10위권의 글로벌 기업으로 도약하고자 한다.
3. 넥센타이어의 사업부
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단 두 마디로 설명 하자면 Passion과 Challenge입니다. 도전이라는 것에 좌절했던 저에게 다시 도전이라는 것으로 일어나게 되었고 도전이라는 것으로 인해 발전을 해 왔습니다. 그 결과 항상 도전에 열정이 더해져 그 도전을 성공으로 이끌어 갈
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O, X로 답하라
7. 2012년 넥센타이어의 친환경 타이어 ( )가 에너지소비효율 등 국내 최고등급을 획득했다. 1. 성장과정
2. 성격상의 장단점 및 생활 신조
3. 지원동기 및 포부
4. 취미 및 특기
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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첫 번째 어려움은 중간자로서 현명한 선택이었습니다. 애초에 2곳에서 특강을 개최하기로 기획했지만 단 한곳만 지원하겠다는 본사의 뜻에 따라 한 곳만 선택할 수 없는 상황에 처했습니다. 하지만 긍정적인 마인드로 나머지 한 곳은 다음해
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채용하는 과정에 도전하고 있고 입사 후 제가 가진 장점으로 회사의 기둥이 되어보려 합니다. 관리자의 역할에 충실하여 리더십을 가지고 직원들의 화합과 동료애를 중요시 여겨 회사의 로고가 한국의 전 국민들이 알 수 있는 깨끗한 회사라
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되면 완벽하게 일이 진행될 때까지 심사숙고하는 편입니다. 일단 시작하고 다시 수정하는 번거로움을 없애기 위해 하는 일인데, 그러다 보니 다른 사람들에 비해 일의 진행도가 늦어지는 단점이 있습니다. 대학시절, 시스템 개발 시간에 프로
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