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문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
25 우리 kita는 조직에 융화되는 인재를 중시한데, 우리 회사의 핵심
가치는 무엇이라고 생각합니까?
26 방금 옆 지원자의 답변에 대해 드는 생각은?
27 조직간의 갈등발생시 본인은 어떻게 해결하시겠습니
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일반직 직무
21 책임을 발휘하거나 리더쉽을 발휘한 경험이 있으신가요?
22 신입직원의 워라밸, 어떻게 되어야 맞다고 생각하는가?
23 실습은 어디서 하였고 학교에서 배운 것의 차이는 무엇이었나요?
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었
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/약점)
3. 본인의 역량에 대하여(지원분야 관련 전문지식)
4. 지원동기 및 포부(본인의 10년 후 계획에 대하여)
5. 가톨릭대학교 성바오로병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 가톨릭대학교 성바오로병원 면접 족보 (면접 기출문제)
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단되어 학생들의 공동 의견을 물어 교수님에게 말씀드렸습니다. 교수님께서는 흔쾌히 특강을 마련해주셨고 특강이 가능한 날짜와 시간을 조율하여 학과 학생들 모두 만족할 수 있는 강의가 되었습니다. 대표의 경험은 선후배 간의 효율적인
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주시기 바랍니다.
5. 순천향의 인재상 - 본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
6. 순천향대 구미병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 순천향대 구미병원 면접족보 (면접 기출문제)
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기회 (입사 후 본 병원에 대한 나의 투신 의지와 역량은?)
5. 간호사로서 향후 계획은? 1년 후, 5년 후, 10년 후
6. 가톨릭관동대 국제성모병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
7. 가톨릭관동대 국제성모병원 면접 족보 (면접 기출문제)
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대한 근거를 부연설명하며 마무리하도록 한다. 또한 만약 답변을 하는 중 뭔가 잘못되었다고 판단되면 신속히 양해를 구하고 다시 답변을 시작하는 것이 좋다.
vi. 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유
답변을 하였는데 만약 면접관
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대한 근거를 부연설명하며 마무리하도록 한다. 또한 만약 답변을 하는 중 뭔가 잘못되었다고 판단되면 신속히 양해를 구하고 다시 답변을 시작하는 것이 좋다.
vi. 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유
답변을 하였는데 만약 면접관
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문제에 다가 갈 것입니다. 그리고 그 문제에 맞서고 극복하며 결국은 이겨내는 사람이 될 것입니다.
면접 기출 질문(족보)
자기소개 (시간 없을시 안함)
데상트코리아 이외 경쟁 업체에 대한 생각 비교.
자신의 장점, 단점.
최근 뉴스에서 데상
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대한 후회가 단 한 번도 없도록 현재에 최선을 다 해 항상 만족할 수 있는 미래를 만들어 나가겠습니다. 감사합니다.
6. 강남차병원 면접 족보 (면접 기출문제)
1. 감염위험이 높은 환자에게 어떻게 행동할 것인가?
2. 3교대 근무에 대한 생각을
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