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당신을 뽑아야 하는지 말해보시요
살아오면서 겪었던 가장 큰 어려움과 힘들었을때는?
본인을 뽑아야하는 이유는?
입사 후 어떠한 각오로 일할 생각인가?
3W12주달성 이란것에 대해 들어본적 있는가?
지원동기는?
현재 핸드폰에 저장된 사람이
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사람만이 남보다 더 발전할 수 있다고 생각하였습니다. 이런 행복은 저의인생과 학과에 맞는 직업공부에 도움과 자기발전의 계기를 만들어 주었으며, 나아가서는 벽산의 무한한 발전에도 큰 실익을 줄 것이라 확신합니다.
6. 어느날, 당신에
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당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? "나는 다른 사람들보다 ㅇㅇㅇ이기 때문이다" 의 관점에서 구체적인 준비 및 노력 과정 중심으로 기술하시기 바랍니다.
7. 해당직무에 지원한 이유와 본 직무를 수행하기 위해 구체적인 준비 및 노력
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있어 두산에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는가? (포부)
6. 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘하였던 경험을 말하시오.
7. 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 그게 무엇이고 왜 그런 별명이 붙었는지 설명하시오.
8.성격 및 가치관
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사람과 그룹으로 일 해본경험이 있으신가요?
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평소에 체력관리 어떻게 하고 있나요?
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10년후 본인의 모습을 말해주세요.
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그룹에서 돈 관리 해본 경험이 있는지?
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고장이 잦은 열차가 있다. 지원자가 오늘 점검을 하였는데 시스템 상의 문
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사람이고 신뢰할 수 있는 사람입니다. 그리고 남보다 많이 알고 배우는것도 중요하지만 그런 지식을 효과적으로 더 잘 이용할 줄 아는 사람만이 남보다 더 발전할 수 있다고 생각합니다.
2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점
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사람이 회사에 대한 ‘주인의식’을 얼마나 가지고 있느냐 하는 것입니다. 한 연구팀이 공공화장실에 수도꼭지의 물을 틀어놓았을 때 얼마나 많은 사람들이 그것을 잠그는가 실험을 해 본적이 있습니다. 그런데 놀랍게도 반절도 넘는 사람들
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사람이 회사에 대한 ‘주인의식’을 얼마나 가지고 있느냐 하는 것입니다. 한 연구팀이 공공화장실에 수도꼭지의 물을 틀어놓았을 때 얼마나 많은 사람들이 그것을 잠그는가 실험을 해 본적이 있습니다. 그런데 놀랍게도 반절도 넘는 사람들
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당신의 모습은?
시설보안
1. 간략한 자기소개
2. 애인이 있나 없나, 있다면 몇 개월 정도 되었나?
3. 나보다 나이 어린 상급자를 어떻게 대할 것인가?
4. 개인특기
5. 군경력
6. 결혼여부
기지국운용
유지보수
1. 지역 연고가 있는가?
2. 운전 실력은
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기술
<트라이볼로지 분야 최고의 전문가>
5. 자신만의 창의적인 아이디어를 발휘했던 경험을 기술
<우연한 발견>
6. 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떤 것이며 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술(500)
<도널드 덕>
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