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간호사는 환자의 자율성을 존중해야 하는지, 아니면 환자의 생명을 보호해야 하는지 판단해야 합니다. 저는 이러한 상황에서 환자와 충분히 소통하고, 병원 윤리위원회나 상급자에게 도움을 요청하여 최선의 결정을 내리겠습니다.
85. \'환자
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간호사가 좋은 간호사라고 생각합니다.
82. 분당서울대학교병원에서 근무하기 위해 어떤 준비를 했나요?
답변: 저는 분당서울대학교병원에 입사하기 위해 \'병원에 대한 깊은 이해\'와 \'실무 역량\'을 키우는 데 집중했습니다. 분당서울대학교
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병원의 발전에 기여하고 싶다는 생각을 하며, 인하대학교병원에 대한 자부심을 느꼈습니다.
85. 협업 능력의 중요성에 대해 설명하고, 본인의 협업 경험은 무엇인가요?
협업 능력은 환자에게 최상의 치료 결과를 제공하기 위해 의사, 간호사,
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간호사에게 보고하여 도움을 요청하겠습니다.
81. 10년 후 자신의 모습은 어떠할 것이라고 생각합니까?
10년 후 저는 단국대학교병원에서 환자분들과 동료들에게 신뢰받는 베테랑 간호사가 되어 있을 것입니다. 특정 분야의 전문 간호사가 되
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병원에서도 매일 성장하는 간호사가 되겠습니다.\"
83. 간호사에게 필요한 커뮤니케이션 능력은 무엇이라고 생각하나요?
\"간호사에게 필요한 커뮤니케이션 능력은 \'경청\'과 \'공감\'입니다. 환자분들의 작은 목소리에도 귀 기울여 그들의 요
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간호사는 단순 업무보다는 환자 관찰, 심리적 지지, 교육 등 인간 중심의 간호에 더 집중할 수 있게 될 것입니다.
79. 입사 후 포부가 있다면 무엇입니까?
입사 후에는 신속하게 병원 시스템과 업무에 적응하고, 배움에 대한 열정을 잃지 않는
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병원의 의료 서비스 철학에 깊이 공감하며, 간호사로서 저의 역량을 발휘하여 동강병원의 가치를 실현하는 데 기여하고 싶습니다.
87. 간호사로서 환자에게 신뢰를 얻기 위한 방법은 무엇입니까?
환자에게 신뢰를 얻기 위해서는 \'진심\'과 \'
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병원의 전문적 환경에서, 저는 병원 문화를 빠르게 습득하고, 동료와 협력하며 융화하겠습니다. 신입 간호사로서 성실함으로 적응력을 키우겠습니다.
질문 42: 조직의 가치와 어떻게 조화를 이루겠습니까?
답변:
조직의 가치를 이해하고 실천
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간호사님께 피드백을 요청하며 실습에 임했습니다. 그 결과, 평가에서 92점을 받아 목표를 달성했습니다. 한양대학교병원에서도 도전적인 목표를 세우고 끊임없이 노력하겠습니다.
질문 36: 기존 방식에 문제를 제기하고 개선한 사례는 무엇
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병원에서 임상 경험을 쌓고, 후배 간호사를 지도할 수 있는 선배가 되고 싶습니다. 신입 시절에 선배 간호사에게 큰 도움을 받았던 것처럼, 저도 후배에게 도움을 줄 수 있는 간호사가 되고 싶습니다. 또한 전문 간호사 과정을 준비하여 전문
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