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수 있었습니다. 단국대학교병원에 입사 후 의료진들과의 원활한 소통을 통해 업무능률을 향상시키고 상호협력하는 조직문화를 만드는 데 앞장서겠습니다. 1.성장과정
2.성격 및 교우관계
3.지원동기
4.희망업무 및 포부
5.특기사항
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남대학교 병원에 입사 후 이러한 저의 꼼꼼함을 통해 환자가 안심하고 치료받을 수 있도록 안전간호를 습관화하고 더 나아가 최상의 의료서비스를 제공하도록 노력하겠습니다. 1.전남대학교병원에 지원한 동기 (최소 100자, 최대 500자 입
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병원에 입사 후 시간을 가리지 않고 끊임없는 노력으로 의학 지식을 쌓고 전문성을 갖추도록 최선을 다해 공부하겠습니다. 누구보다 열심히 배우고 학문을 습득하여 뛰어나며 역량을 갖춘 간호사가 되겠습니다. 또한 장기적으로 습득한 실무
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대학교 병원에서 대상자와 보호자, 동료들에게 친절하게 소통하며 신뢰받는 간호사로 일할 준비가 되어있습니다. 1.본인의 지원동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다(600)
2.사회봉사, 교내활동 사항 등
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후 경북대학교병원에서 마주하는 모든 직원들과 원활히 소통하고 협력하여 환자의 건강증진에 기여할 수 있도록 정진하겠습니다. 또한 배움을 두려워하지 않으며 열정을 가지고 끊임없이 공부하고 성장해 나가는 간호사가 되겠습니다.
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간호사를 믿고 자신의 몸을 맡기는 것이라고 생각합니다. 이에 책임감을 느끼며 환자를 간호하기 위해서는 전문성이 선행되어야 한다고 생각하기에 배움을 소홀히 하지 않겠습니다. 대상자가 호소하는 문제를 파악하고 해결함으로써 신뢰받
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분위기가 중요함을 느꼈습니다. 저 또한 입사 후 끊임없는 발전을 거듭하여 전문성을 갖춘 간호사라는 열매를 맺고, 이를 후배 간호사에게 아낌없이 나누어주어 또 다른 나무로 자라날 수 있도록 도우며 조직의 인화에 기여하겠습니다.
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상태에서 남을 돕는 것이 쉬운 일이 아니었습니다. 수십 번이고 포기하고 싶었지만 간호사가 될 사람으로서 책임의식을 갖고 완주하였고 의료지원도 차질 없이 지원하였습니다. 국토대장정에서 의료지원을 통해 많은 사람들로부터 고맙다는
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할 정도로 저의 퇴사를 아쉬워하셨습니다. 저의 이러한 창의성과 효율적인 업무 능력을 발휘하고 싶습니다. 고려대학교 병원에서 마음껏 펼치며 단기간에 적응해 나가는 인재가 될 것입니다. 효율화에 시너지 효과를 더할 것입니다.
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병원을 만든다는 의미
2005년 8월 새롭게 태어난 건국대병원은 33개 진료과와 879개의 병상, 11개의 전문센터, 헬스케어센터를 갖추고 430여 명의 의료진이 진료를 하고 있습니다.
<중 략>
건국대학교병원의 진취적인 분위기를 느끼고
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