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1. 경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오.(최소 50자, 최대 800자 입력가능)
경북대학교병원이 앞으로 가장 추구해야 할 가치는 ‘사회
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병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
건국대학교병원은 국민 건강 증진을 위해 최상의 의료 서비스를 제공하는 것을 목표로 나아가야 할 것입니다. 이를 위해서는 첫째, 의료 서비스의 질적 수준
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뮤니케이션 능력, 문제해결력 등을 기를 수 있었습니다. 이러한 자질들은 앞으로 건국대학교병원 시설팀에서 보람 있는 업무를 수행하는 데 큰 자산이 될 것입니다.
5.당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시
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습니다. 저는 건국대학교병원에서 일하며 더욱 발전된 전문성과 봉사 정신으로 환자분들을 섬기고 싶습니다.
5.당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
건국대학교병원은 의료 기술 발전과 환자
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병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
건국대학교병원은 환자 중심 철학과 전문성을 바탕으로 의료 서비스의 혁신을 지속해왔습니다. 앞으로도 병원은 이러한 가치를 더욱 발전시켜 나갈 것입니
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병원에 입사하면 어떻게 일을 하면서 어떤 병원(부서)을 만들고 싶습니까?
앞으로 광혜병원에서 근무하며 자기계발에도 힘쓸 계획입니다. 우선 병원 내 교육 프로그램에 적극 참여하여 간호 실무 역량을 지속적으로 강화하고자 합니다. 또한
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을 대하는 방법을 익힌 경험이 있어, 환자분들과 원활한 소통이 가능할 것으로 기대합니다 .
4.광혜병원에 입사하면 어떻게 일을 하면서 어떤 병원(부서)을 만들고 싶습니까?
먼저 환자 개개인에게 세심한 배려와 돌봄을 제공하는 간호조무사
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끼지 않습니다. 환자 만족과 회복이 최우선 과제라는 인식 아래 열정적으로 업무에 임하고 있습니다.
4.광혜병원에 입사하면 어떻게 일을 하면서 어떤 병원(부서)을 만들고 싶습니까?
저는 타인의 건강한 삶을 위해 헌신하고자 하는 열정으로
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병원에서 환기 시스템 고장으로 실내 공기 질 문제가 발생했을 때, 원인을 신속히 분석하고 대책을 수립하여 상황을 효과적으로 해결한 바 있습니다.
4.광혜병원에 입사하면 어떻게 일을 하면서 어떤 병원(부서)을 만들고 싶습니까?
저는 광혜
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싶습니까?
장기적으로 저는 광혜병원 전화상담팀에서 환자 서비스 전문가로 성장하는 것이 목표입니다. 지속적인 자기계발과 경험 축적을 통해 상담 역량을 꾸준히 높여가겠습니다. 의사소통 기법, 문제 해결 능력, 환자 응대 마인드 등 다양
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