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자기관리 습관을 잘 유지하면서, 팀 내 커뮤니케이션을 통해 도움을 요청하고 받는 것도 중요하게 여기고 있습니다. 삼성서울병원의 멘토링 시스템을 적극 활용해 현장에 빠르게 적응하고 싶습니다.”
38. 감정적으로 힘든 환자나 보호자를
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자원봉사 단체에서 장애인 이동권 개선 프로젝트에 참여하며, 지역 내 접근성 문제를 조사하고 개선안을 제안한 경험이 있습니다. 이 프로젝트에서는 공공기관, 지역 주민들과 협업하며 실질적인 변화를 이끌어냈습니다. 이러한 경험들은 저
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자 하는 의지를 이 자리에서 모두 보여드리지 못한 것 같아 아쉽습니다. 하지만 분당서울대학교병원에 입사하게 된다면, 제가 가진 모든 역량을 발휘하여 환자분들께 최상의 간호를 제공하고, 병원의 발전에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠
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병원의 비전을 실현하는 데 기여하겠습니다.
5. 입사 후 포부와 직무수행계획
입사 후 저의 포부는 OOOOO병원의 산부인과 간호사로서 산모와 신생아에게 최상의 돌봄을 제공하며, 지속적인 자기계발을 통해 전문성을 높이고, 팀워크를 바탕으
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자원봉사 활동에서는 경제적으로 어려운 가정의 아이들에게 학습 지도와 정서적 지원을 제공하며, 성실함과 책임감을 바탕으로 아이들의 성장을 도왔습니다. 이러한 경험은 저를 전문적이고 따뜻한 교사로 성장시켰으며, OOO어린이집에서도
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대학교병원 간호본부 (2007). 표준 간호진술문을 적용한 임상 간호과정. 서울: 서울대학교출판부.
· 김성재 외, 정신간호총론, 현문사, 2020.
· 대한간호협회 (2021). 간호표준지침서: 정신간호편. 대한간호협회 출판부.
· 차영남 외 (2023). NANDA 간
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조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
[진심을 다한 손길이 전하는 치유의 시작]
저는 간호학을 전공하며 돌봄의 본질은 기술보다도 ‘사람을 향한 마음
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병원의 위상을 높이고 환자들에게 최고의 의료 서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 끊임없는 자기 계발을 통해 변화하는 의료 환경에 유연하게 대처하고, 새로운 간호 기술과 지식을 습득하여 선도적인 역할을 수행할 것입니다. 또한,
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자기 통제력을 통해 좌절하지 않고 긍정적인 태도를 유지했습니다.
제 가치관은 관계 중심적입니다. 저는 학생, 동료, 학부모와의 신뢰를 바탕으로 협력하는 것이 교육의 핵심이라고 믿습니다. 예를 들어, 실습 중 학부모와의 상담에서 학생
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자의 마음을 먼저 헤아리는 간호는 신뢰와 존중에서 시작된다고 믿습니다. 저는 병원 봉사활동과 노인복지시설 실습을 통해, 다양한 연령과 상황에 처한 분들과의 관계에서 신뢰를 쌓기 위한 경청과 공감의 중요성을 배웠습니다. 특히 낯선
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