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라고 생각합니다. 간호사라면 누구나 아주대학교병원처럼 늘 변화를 추구하는 최고의 병원에 근무하고 싶어할 것이라 생각하며, 저 역시 국내를 대표하는 귀원에서 자부심을 가지고 간호사로써 성장하고 싶었습니다. 저로 인하여 많은 환자
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자와 의료진 모두에게 실질적인 도움을 줄 수 있었다는 점에서 큰 보람을 느꼈습니다.
Q7. 전북대학교병원 행정직으로서 본인이 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
저는 전북대학교병원에서 체계적인 행정 지원을 통해 병원 운영 효율성을 극대
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자 맞춤형 고품질 간호 서비스를 제공하는 것입니다. 더불어 후배 간호사 교육과 멘토링에 참여하여 조직 내 인재 양성에 기여하고자 합니다. 간호 질 향상을 위한 연구 활동에도 적극 참여하여 병원 발전에 이바지하고, 환자와 가족 모두가
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자 간 원만한 의사소통을 통해 갈등을 최소화하도록 노력합니다. 전문성과 윤리의식을 바탕으로 책임감 있게 업무를 수행할 것입니다.
Q10. 천안순천향대학교병원에서 본인이 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
환자 중심 간호 서비스를 실천하
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에 이상적인 장소로 생각하며, 그곳에서 일하고 성장하고 싶습니다.
또한, 제 강점은 적극적이고 항상 배우려고 노력하는 태도와 끈기입니다. 이러한 특징을 통해 항상 최선을 다하고 지속적인 성장을 추구하여 환자와 병원에 가치를 더하고
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조화롭게 이끌어낼 수 있는 능력이 제 강점입니다. 또한, 항상 열린 마음과 긍정적인 태도로 환자들과 함께할 준비가 되어 있습니다. 이러한 독특한 강점을 통해 환자와 병원 모두에게 가치 있는 간호 서비스를 제공하고 싶습니다.
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동기는 '환자 안전'과 '병원 보안'입니다. 병원은 환자의 건강과 생명이 최우선이어야 하며, 보안은 이러한 가치를 지켜주기 위해 필수적입니다. 저는 환자들의 안전을 위해 최선을 다하고, 보안 분야에서의 전문성을 키우기 위해 끊임없이 노
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보다 나은 의료 경험을 제공하고자 합니다. 마지막으로, 저는 항상 배우려고 하며 개선하려는 의지가 강합니다. 이러한 자세로 직무에 임하고, 계속해서 전문성을 향상시키며 병원과 환자에 가장 좋은 서비스를 제공하겠습니다.
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강점은 항상 긍정적인 마인드와 끈기, 문제해결 능력, 그리고 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 가지고 있어 팀 내에서의 화합과 효율성에 기여할 수 있다는 것입니다. 이러한 강점을 바탕으로 병원의 목표를 달성하는 데 기여하고 싶습니다.
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문화적 배경을 가진 사람들과 작업할 때 상호 이해와 신뢰를 구축할 수 있는 능력을 보유하고 있습니다. 이러한 능력과 열정을 통해 환자들과 그들의 가족을 지원하고, 병원에서 높은 수준의 서비스를 제공하는 데 기여하고자 합니다.
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