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대학교에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기 바랍니다. (400자 이내)
2. 지원분야의 직무가 어떤 것인지, 그리고 그 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술하여 주시기 바랍니다.(400자 이내)
4. 입사 후 10년 동안의 직장생
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병원 연구팀의 합동연구에서 연구 및 임상근무를 했습니다. 당시 저희 팀은 비침습적 혈액 헤모글로빈 검출을 위한 모바일 건강 기술 개발을 위해 연구하였고...(이하생략) - 자기소개서
원광대학교병원에 지원한 지원 동기와 10년 후 본
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대학교병원의 일원이 되어 의료사회복지를 수행함에 있어 도움이 될 것이라 확신합니다. 1. [지원동기] 전남대학교병원에 지원한 동기
2. [입사 후 포부 및 조직기여방안] 입사 후 목표 및 병원에 기여할 수 있는 방안
3. [직무이해도 및 직
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1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주세요.
회사를 입사할 때 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 발휘하여 지속적으로 성장할 수 있는 곳인가입니다. 직업
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1. 경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오.(최소 50자, 최대 800자 입력가능)
경북대학교병원이 앞으로 가장 추구해야 할 가치는 ‘사회
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단순한 지식인이 아니라, 행동하며 봉사하는 지성인이 되기 위해 노력하는 양질의 간호로 제공하는 간호사가 되고자 합니다. 이러한 제 열정을 이제는 서울대학병원에서 펼치고 싶습니다. 1. 성장과정 및 가족관계
2. 학교생활, 동아리활
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이 자기 개발에 힘쓰며, 최신 의료 동향을 배우고, 실무에 적용할 수 있는 방안을 고민하겠습니다. 또한, 병원 내 연구 환경에서 적극적으로 참여하여 의료 혁신을 이끌어가는 데 기여할 것입니다.
저는 이러한 목표를 통해 한양대학교병원의
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병원입니다. 작년에 황대용 병원장님께서 “환자와 교직원이 안전한 스마트 디지털 병원을 만들겠다.”라고 선언한 뉴스기사를 보았습니다. 이를 바탕으로 현재에 머물지 않고 미래의 의료서비스를 지향하는 건국대학교병원만의 ‘Beyond the
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로잡혔지만 주어진 것에 만족하지 못 했던 지난 ‘나’ 자신을 반성할 수 있었던 계기가 되었고 많은 것을 느낄 수 있었던 시간이었기에 오히려 그들에게 봉사를 받았다고 생각했습니다.
덕분에 참된 봉사란 봉사자가 피봉사자에게 일방적
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대학교 중앙의료원 사무행정 자소서 항목>
1.창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
2.진취성 : 적극적으로 어떠한 일을 성취하였거나 리더십
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