|
이력서는 새 고용주 앞에서 여러분 스스로를 자랑스럽게 만들고 자신의 가치 에 대한 확신을 줍니다.
이력서 (자기소개서) 작성 요령 24가지
1. 이력서란 대체 무엇일까?
이력서는 취업 면접을 위한 목적으로 여러분을 가장 잘 나타내는 마
|
|
|
이력서, 성적증명서와 더불어 대부분이 자기소개서의 제출을 요구한다. 또한 필기시험을 치르는 업체도 입사지원서에 자기소개서 란을 두어 수험생의 실체를 파악하므로 자기소개서의 역할은 매우 중요하다. 기업 측에서 이처럼 자기소개서
|
|
|
자격증이 있다거나 하는 것을 중요한 기준으로 보는 것 같지는 않았고 입사의지가 중요한 것 같다는 느낌을 받았습니다.
저에게도 사법시험 1차를 세 번이나 합격했는데, 입사 후에 미련이 남아서 중도 퇴사하는 것 아니냐고 물으신 후, 법대
|
|
|
자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다. 그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정요건이 될
|
|
|
자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는
|
|
|
이력서와 자기소개서 ② 특기, 면허, 자격 ③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망
Ⅷ. 결론
면접은 자기의 인품을 보여 주는 기회다. 친근감 있게 사람을 만나, 대화하는 기분으로 임하라. 어떤 사안에 대하여 그것이 이상에 관한 것이든, 현실
|
|
|
자격증이나 인터넷 컴퓨터 관련 자격증이 있으면 훨씬 유리하다. 물론 인터뷰 과정에서 영어로 기본적인 의사소통 능력도 테스트한다. 인터뷰는 보통 2~3회로 직급이 올라갈수록 인터뷰 횟수는 늘어난다. 보통 1차 인터뷰는 담당 부서장이, 2
|
|
|
이력서 자기소개서 컨설팅
이력서와 자기소개서에 대한 취업 컨설팅
이력서,자기소개서 전문가를 통한 맞춤 컨설팅
기업 합격 예측 컨설팅
모의지원 체험을 통해 합경 가능성 진단
합격 컨설팅을 통해 성공취업 지원
3
면접 이미지 메이킹 컨
|
|
|
합격의 길이다.
Ⅶ. 면접후 평가
1. 전체적인 인상
면접시험에서의 인상은 질문 이전에 느끼는 면접위원 고유의 관점이다. 특히 집단면접시에는 수험자를 상호 비교하게 된다.
2. 성격이나 업무에 대한 적성
수험자의 복장, 표정, 동작이나 취
|
|
|
자들은 따로 검사를 받습니다. 개인/기업금융과 적성검사 문제지가 틀립니다. 적성검사의 경우, 매년 바뀔지 어떨지 모르겠지만, SHLKorea의 경우 문제가 좀 어려운 것 같습니다. LG CNS나 금융결제원의 경우 SHL에서 적성검사를 주관했다고 하네
|
|
메뉴펼치기
