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미래 기술 혁신의 선두에 서고자 합니다. DGIST 디지스트 자기소개서
1.자신의 꿈을 찾기 위해 노력했던 그간의 과정에 대해 자유롭게 이야기헤 주세요.
2.DGIST에서 어떻게 자신의 꿈을 실현해 나갈 것인지 자유롭게 이야기해 주세요.
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지역협력연구센터(RRC)
3.3 우수연구센터
3.4 테크노파크 조성사업
3.5 창업보육센터(BI)
3.6 기타
V. 벤처기업 유치 및 활성화 방안
1. 벤처기업 유치 및 활성화를 위한 기본요건
2. 김해시 벤처기업 유치 및 활성화 방안
VI. 결론 및 제언
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대구은행 직원용 다기능 카드의 기능을 함께 담고자 지속적으로 개선. 또한 정기적인 피복비 지원 및 하계휴가 휴양지 제공 등을 실시
12.재무정보
(1)재무상태표
(2)손익계산서 대구은행 기업분석
1.회사 개요
2.회사 연혁
3.경영이념과
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우수노동력을 흡수하고 지방대학과 지역의 연구·
교육기관의 질 제고에도 기여한다는 것이다. 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원
에 관한 특별법」에서는 이전공공기관이 이전지역이 속한 시·도에 소재하는 지방대학 출신
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경북융합개발교육산업지구
3) WO 전략
① 우리들이 행복해지는 시 - 우행시 프로젝트(웰빙 + 귀농 + 힐링)
7. 지역 통합 ========================================== P.18
1) 주요 중심 도시를 통한 통합과, 그 효과
① 구미와 칠곡의 통합
②
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시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 ‘올인’하면 된다.
[중략]
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과학기술정보관리협의회
: KIST + 연구기관 → 분담수서/공동활용 목표
: 상호대차 + 원문복사
지역의 자원공유
☞ 대학도서관으로 구성된 협력체
→ 경기지역 6개 대학
: 외국학술잡지 공동구독협의회, 대전/충남지역 대학L협의회, 대구경북지
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비중이 가장 높다.
[출처: 동아일보 월요포럼 한국과학기술원 테크노경영대학원장 박성주] 1. 주제 논의의 중요성
2. ‘3불(不)정책’이란?
3. 논란 배경 및 그에 따른 해석
4. 각 입장별 정리
5. 추구해야 할 방향 및 나의 생각
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과학기술인력
Ⅲ. 기술인력과 IT(정보통신기술)인력
1. SI
2. 패키지
3. 통신서비스
4. 정보
Ⅳ. 기술인력과 소프트웨어기술인력
1. 정보통신교육원 기본교육방향
2. 교육내용
1) S/W 특성분야 인력 양성
2) 신규 전환인력 양성
3) 전문인
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과학의 미래를 전망해 본다 - 2021.10.29
http://www.nobelscience.net/news/articleView.html?idxno=1778
5. [세계일보] 미래 뇌과학의 모습 - 문제일 대구경북과학기술원 교수 뇌·인지과학 - 2021.12.01
https://news.zum.com/articles/72311664
5. [한경닷컴] 고령화사회의 처방
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