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공사의 인재상은 신뢰·공감·스마트입니다. 이 중 귀하와 가장 부합하는 것은 무엇인지 그 이유를 구체적으로 작성하여 주십시오.
<신뢰는 행동으로 증명된다>
대구교통공사의 인재상 중 제가 가장 부합하는 것은 신뢰입니다. 신뢰는 조
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각오에 대하여 기술해 주세요
대구교통공사의 차량운영 직무에 입사한 후, 저는 안전한 교통 환경을 제공하는 것을 가장 중요한 목표로 삼겠습니다. 첫 번째로, 차량의 상태 점검과 정비 관리를 철저히 하여 차량 운행 중 발생할 수 있는 위험
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대구교통공사의 차량이 매일 안전하게 운행될 수 있도록 지원할 것입니다.
두 번째로, 저는 현장 경험을 바탕으로 개선점을 도출하고, 작업 효율성을 높이는 방안을 제시하고 싶습니다. 예를 들어, 점검 절차나 도구 사용에서의 불편함을 개
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공사의 비전은 `시민 행복을 여는 스마트 도시철도, 글로벌 일류 HAPPY DTRO`입니다. 우리 공사에 입사한다면 비전 달성을 위해 어떤 노력을 할 것인지 작성하여 주십시오.
3. 우리 공사의 인재상은 신뢰·공감·스마트입니다. 귀하의 어떤 점이
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공사의 비전은 "안전 공감 「리뉴얼20」, 입체적 교통으로 새로운 DTRO"입니다. 우리 공사에 입사한다면 비전달성을 위해 어떤 노력을 할 것인지 작성하여 주십시오. * [500자 이내]
우리공사의 인재상은 열정·화합·성장입니다. 귀하의 어떤
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공사의 비전은 "안전 공감 「리뉴얼20」, 입체적 교통으로 새로운 DTRO"입니다. 우리 공사에 입사한다면 비전달성을 위해 어떤 노력을 할 것인지 작성하여 주십시오. * [500자 이내]
우리공사의 인재상은 열정·화합·성장입니다. 귀하의 어떤
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요한 역할을 합니다. 특히, **[공공 서비스의 중요성에 대한 구체적인 예시]**를 통해 공공 서비스의 중요성을 인식하고 있습니다.
청원경찰로서 어떤 공공 서비스를 제공하고 싶나요?
시민들에게 안전하고 편리한 대중교통 이용 환경을 제공
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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공사에 대한 관심도
5-1. 서울메트로의 서비스에 대해 종합적인 평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까?
5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까?
5-3. 본인
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교통공사 인재상
● 안전 분야 최고를 지향하는 인재
- 세계 최고 수준의 안전 전문가가 되기 위해 노력하는 인재
● 혁신을 주도하는 인재
- 실패를 두려워하지 않고 이를 통해 배우고 성장함으로써, 끊임없이 발전을 주도해 나가는 인재
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