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병원 경험) 1. 가족소개
2. 나의 장ㆍ단점
3. 나의 성공 기준은?
4. 지금까지 살아오면서 가장 감명 깊었던 일
5. 지금까지 살아오면서 좌절의 순간을 극복한 사례
6. 질병 및 수술을 받은 사례
7. 대구파티마병원 면접 1분 자기소
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자기 관리를 할 계획입니다. 1.파티마 병원을 지원한 동기와 입사 후 이루고자하는 목표
2.간호사가 된 동기와 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 윤리관과 가치관
3.예상치 못한 힘든 일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적
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예방 및 재활에 힘써 건강한 생활을 하도록 돕겠습니다.
이에 따라 간호사로 근무할 수 있다면 진솔한 마음과 함께 영적 간호를 제공할 수 있는 전인적간호사가 되겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 각오
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자기개발을 통해 병원의 성장에 보탬이 되는 간호사가 되겠습니다. 대구파티마병원의 따뜻한 병원 문화와 환자 중심의 의료철학이 간호사로서의 소명 의식을 더욱 깊게 만들어 주었으며, 이곳에서 역량을 최대한 발휘하여 환자와 지역사회
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병원은 환자들과의 교감이 필수적이므로 이런 장점은 향후 간호사업무를 수행해나가는 데 많은 도움이 될 것이라 믿습니다. 특기사항으로는 일본어에 나름으로 자신감을 지니고 있습니다. 고교시절 일본어를 제2외국어로 배웠고, 고향에 살
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않는 자세가 필요하며 조금 일이 힘들어도 포기하지 않고 몸에 익을 때 까지 반복 학습하는 것이 중요하다 생각합니다.
출처
경북대학교 병원 홈페이지 https://knuh.kr/ 1. 기본정보
2. 직무질문(10문)
3. 상황질문 (5문)
4. 인성질문(10문)
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대구보건대학교병원에서 간호사로서의 역량을 키우며, 환자의 믿음에 부응하는 따뜻하고 책임감 있는 간호사가 되기 위해 노력하겠습니다. 이런 목표와 포부를 가지고, 환자 중심의 케어와 협력하는 의료 환경 조성에 앞장서서 병원의 발전
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간호사로 성장하는 것이 목표입니다. 이를 위해 후배 간호사들을 위한 멘토 역할도 수행하며, 병원의 발전과 환자 케어 수준 향상에 이바지하고 싶습니다. 끊임없이 배우고 성장하는 태도로, 대구보건대학교병원에서 환자와 병원 모두의 신
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간호사로 거듭것이 목표입니다. 환자 중심의 진심 어린 손길과 전문적인 기술을 겸비한 간호사가 되어, 대구보건대학교병원의 발전과 더불어 사회에 기여하는 간호사가 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 1. 본인에 대한 간단한 소개와
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병원 내에서 수평적이고 열린 소통 문화를 지향하며, 동료 간호사들과 서로의 경험과 지식을 나누어 함께 성장하는 모습을 보여드리고 싶습니다. 이러한 열정과 책임감, 그리고 성실함으로 대구보건대학교병원에서 환자와 지역사회 모두에
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