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검사하여 기업을 함께 이끌어나갈 인재를 뽑는 것은 분면 우리사회의 올바른 방향이라고 생각한다.
-심리검사의 문제 해결방안
현재 대기업에서 실시되는 심리검사는 문제점이 있다. 검사의 결과에 크게 영향을 주는 문제점은 2가지로 압축
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레포트는 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 직업가치관과 직업심리검사로 선택하여 실시한 후 그 결과 등을 서술하였다.
II. 본 론
1. 직업가치관
1) 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
(1)
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레포트는 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 직업가치관과 직업심리검사로 선택하여 실시한 후 그 결과 등을 서술하였다.
II. 본 론
1. 직업가치관
1) 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
(1)
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레포트는 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 직업가치관과 직업심리검사로 선택하여 실시한 후 그 결과 등을 서술하였다.
II. 본 론
1. 직업가치관
1) 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
(1)
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레포트는 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 직업가치관과 직업심리검사로 선택하여 실시한 후 그 결과 등을 서술하였다.
II. 본 론
1. 직업가치관
1) 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
(1)
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레포트는 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 직업가치관과 직업심리검사로 선택하여 실시한 후 그 결과 등을 서술하였다.
II. 본 론
1. 직업가치관
1) 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
(1)
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Ⅰ. 서 론
심리검사란 인간의 행동적 특성이나 심리적 특성을 측정하는 것으로서 수많은 영역에서 다양하게 실시되고 있다.
특히 우리는 직업상담 장면을 보면 인간의 직업적 능력을 측정하여 올바른 의사결정을 지원하기 위해 개인의
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검사에서 나는 다시 한번 내 미래를 꿈꾸게 된다. 직업심리검사를 활용한 나의 진로탐색
※과거
※현재
※직업흥미검사※
애니어 그램(Enneagram)이라는 성격진단 테스트입니다.
김찬용 님은 8타입입니다.
<보스 타입>
-기본성
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있다.
상담자로서 자신의 인간적 자질에 대해 3가지를 찾고, 그 이유를 설명하시오.
2. MBTI 성격 유형 검사에 대해 간단히 설명하고, MBTI 16가지 성격 유형 중 자신과 가장 잘 어울리는 성격 유형을 선택하고, 그 이유를 설명하시오.
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검사를 활용한다면 보다 넓은 시야를 가지고 직업과 진로를 선택하는 데 도움이 될 것이다.
6. MBTI 성격유형검사
성격유형검사(MBTI)는 브리그스가 마이어스가 융의 심리유형론에 이론적 근거를 두고 개발한 객관적 검사이다. 융의 심리유형론
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