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먼저, 본인이 하고 싶은 직무가 무엇인지 알아야합니다.
패션 직무에는 크게 영업SC, 영업관리, 기획MD, 바잉MD, 온라인MD, 바잉MD, VMD, 패션마케팅이 있습니다.
영업SC - 오프라인 매장의 매니저 관리, 오프라인 물량 관리 업무를 담당합니다.
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심리유형 검사를 통해서 제 성격이나 적합한 직업을 알아보는 활동을 해 볼 수 있었습니다. 이러한 경험은 꿈을 향해 나아갈 수 있도록 올바른 길을 잡아주었습니다. 또한, 리더가 지녀야 할 자질이나, 올바른 역할 등을 배웠습니다. 남들이
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심리 검사지를 만들었던 경험을 토대로 첫째, 두 달에 한 번씩 질문지를 만들어 직원들의 불만, 힘든 점을 듣고, 문제점을 즉시 시정하여서 그들이 최상의 상태에서 일할 수 있도록 도울 것입니다. 둘째, 진정한 전문가로 거듭나기 위해, 직업
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심리 검사지를 만들었던 경험을 토대로 첫째, 두 달에 한 번씩 질문지를 만들어 직원들의 불만, 힘든 점을 듣고, 문제점을 즉시 시정하여서 그들이 최상의 상태에서 일할 수 있도록 도울 것입니다. 둘째, 진정한 전문가로 거듭나기 위해, 직업
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2. 인성검사
1. 심리적 성향
2. advice
3. 내가 말하는 나
1. 나의 흥미
2. 나의 경험, 경력, 특기
3. 희망진로
4. SWOT분석
1. 장점
2. 단점
3. 기회
4. 위협
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대기업 교육분야…
2) 극복한 방법
현대는 디지털 지식기반 사회 입니다…
3) 결과와 소감
그렇게 함으로서 해당 기업의 매일 업데이트…
4. 정직하게 행동했던 경험사례 또는 주위로부터 신뢰를 얻은 사례 또는 스스로 원칙, 규
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심리학을 전공하면서 세웠던 목표가 과 수석 졸업이었습니다. 심리학에 대한 남다른 자부심을 가지고 있었던 만큼, 졸업 후 무슨 일을 하든 남들 앞에 당당하게 심리학을 전공했다고 말할 수 있을 정도의 자신감을 얻기 위한 목적으로 수석
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대기업의 채용은 대부분 필기시험 없이 서류전형과 면접을 통해서 결정된다. 삼성과 SK만 자체개발한 적성검사를 활용하고 있다. 때문에 면접과정에서 드러나는 지원자의 성향이 당락에 결정적인 변수로 작용하며 지원동기를 밝히는 자기소
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대기업이나 중소기업에 취직할 것입니다. 면접 시 여군이라는 메리트가 있어서 심사위원들의 호기심을 이끌어 낼 수 있고 성실성과 책임감, 리더의 자세를 보여줄 수 있어서 사회생활에도 큰 어려움을 느끼지 못할 거라 생각합니다.
50. 통일
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대기업의 채용은 대부분 필기시험 없이 서류전형과 면접을 통해서 결정된다. 삼성과 SK만 자체개발한 적성검사를 활용하고 있다. 때문에 면접과정에서 드러나는 지원자의 성향이 당락에 결정적인 변수로 작용하며 지원동기를 밝히는 자기소
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