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금 2차적으로 발생되는 결과물, 결과물에 대한 활용 정도 등 연쇄적으로 일어나는 호기심으로 인해 관련 학문에 대한 호기심이 끝이 없습니다. 이러한 호기심들이 모여 열정이 되고 패기가 되어 혈기 왕성한 시기를 보내왔습니다. 그리고 세
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못한 선택을 했었던 기억이 있습니다. 그래서 차근차근 일을 처리하고 또한 의사 결정을 할 때 항상 한 번 더 생각하는 습관을 들이고 있습니다. 단점을 보완하고 강점은 강화해 언제나 조직에 행복을 꽃피우는 신입사원이 되겠습니다.
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입사를 한다면 신입이라는 이름으로 뒤에서 밀어 주는 사람으로 묵묵히 맡은 바 임무를 충실히 수행하며 발전을 위해 받침의 역할을 할 것이며 입사 후 5년 후에는 더 많은 사람들을 통해 저와 같은 후배들의 양성에 힘을 써 뒤에서 박차를 가
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대방이 요구하는 것을 누구보다 빨리 알아채는 예리함과 그것을 효과적으로 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 보유하고 있습니다. 이러한 역량을 바탕으로 후지라이테크가 해회에서 인정받는 기업으로 성장하는데 도움을 드리고 싶습니
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집안을 일으키고 싶다는 욕구로 경영학과를 입학하게 되었습니다. 대학에 들어가서는 경영학과 내의 소모임과 문학 동아리인 “반도 문학회”에서 열심히 활동하였습니다. 저는 “마케팅, 통계, 회계, 투자론”과목 등을 좋아했습니다. 특히
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필요하다.”
앞서 말씀드렸듯이 태두라는 단어가 어울리는 사람이 되기 위해서는 그만큼의 시련과 노력이 필요하다고 생각합니다. 어떤 일이던지 긍정적인 마인드로 항상 밝은 모습으로 즐겁게 임하는 자세를 보여 드릴 것입니다. 하지만 매
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업계에 꼭 필요한 능력이며 디자이너 업무를 위해서 반드시 갖추어야 할 역량이라 생각합니다. 저는 대학 시절 패션 상품학 콘테스트에 참여하여 오브제의 마케팅 플랜을 기획해 수상했습니다. 팀장으로 팀원들과 어떠한 방법으로 조사할지
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대회를 통해 기존의 이어폰의 단점을 발견하고 이를 보완하는 설계를 하는 등 현실에 안주하지 않고 끊임없이 변화를 추구해왔습니다. 또한 팀장의 자격으로 설계 프로젝트를 수행함으로써 많은 사람들과 어울리는 방법을 터득하였고, 그 속
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대라고 생각합니다. 사원들과 기업을 이끌어 가는 일원들과 함께하는 서비스는 고객들로 하여금 더 많은 공감대를 형성하게 될 것이라 생각합니다. 이 이외에도 더 많은 다양한 기업의 서비스 발전에 대한 아이디어가 무궁무진한 인재로 아
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대해 말해보라.
가장 힘들었던 경험을 말해보라.
지원 직무에 대해 어떤 일을 하는지 아는가?
희망치 않는 분야에 배정 된다면?
자신의 장단점을 말해보라.
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
당사의 이미지는 어떠한가?
10년 후 자신의 모습은?
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