|
합격으로 가는 자기소개서 작성법, 도서출판 문장, 2008. 1
이경륜 김연욱, 이력서 자기소개서 (국문영문)이렇게 쓰고..., 세창미디어, 2007. 1
장인선, 패턴활용, 영문이력서 작성법, 조은문화사, 2007. 8
뽑고 싶어 안달나게 하는 자기소개서 작성법
|
|
|
상시 채용 제도를 정기 공채와 병행해 실시
상시채용 제도를 이용
우수인력을 공급
외부 노동시장이 발달되지 않음
필요한 인재 확보가 어려워짐
동료의직의 조성이나 사내 정보 네트워크의 형성 시간 요함 (주)태평양의 소개
1.인
|
|
|
채용 활동(신규 모집)
모집을 위해서 기업이 해야할일
1.기업체에 대해 신뢰감과 친근감
2.학벌 및 연고 관계에 대한 편중 배제
3.기숙사, 사택과 같은 주거 시설
4.교육 기관과 유대를 강화
5.지원자의 편의를 도모 소개
모집 계획
|
|
|
채용절차에서부터 타기업과 구별되는 특징이 있다. 서론
본론
1.삼성의 인사 채용 절차
2.2005 삼성 인턴 모집:채용방식의 변화
3.채용의 공정성과 객관성: SSAT와 추천제도
4.삼성의 War For Talents
|
|
|
미다스의 손
LG생활건강 차석용 사장을 두고 부러움 가득찬 업계의 평가 가 이어지고 있다. LG생활건강의 영업이익 을 해마다 30% 이상 신장시켰다. 회사소개
광고
채용관리
인사제도
인재양성
임금제도
|
|
|
72호: 167-184.
통계청DB
현대자동차 이승희 이사(직책 : 지원실장) / 김광석 전직 노동조합위원장 1. 기업 선정 이유
2. 기업 소개
3. 한국의 비정규직 현황
4. 현대자동차 비정규직 현황
5. 개선방안 및 결론
|
|
|
새 경영이념 및 사원정신 제정, 선포
1994 두산정보통신 (현 두산-정보통신) 설립
1995 한국 최고(最古)기업으로 인정 기업소개
채용프로세스분석
타당성 및 신뢰성
두산의 타당성 및 신뢰성을 높이려는 노력
한계점 및 보완점
결론
|
|
|
공채
(나)조선 은행권의 남발과 인플레
3. 논쟁점 - 수탈인가 근대화의 시발인가
가. 식민지 수탈론에 대한 도전
나. 근대화론과 수탈론의 주요 논쟁거리
1) 산미증식계획에 관한 논쟁
4. 나가기 - 새로운 역사 인식의 모색
|
|
|
공업
- http//:www.wilo.co.kr
독일 WILO Pump 회사
- http//:www.dypump.co.kr
주식회사 대영파워펌프
- http//:www.dongilpumps.co.kr
동일 엔지니어링 1) 펌프의 정의
2) 터보형 펌프
3) 축류펌프의 정의 및 구조
4) 축류펌프의 종류
5) 장점과 단점
6) 다
|
|
|
소개
3. 기본적 경영전략
(1) 경영이념과 목표
(2) 비교우위전략
(3) 현지화전략
(4) 브랜드 차별화전략
4. 혼합경영전략
(1) 환경전략과 차별화전략
(2) 기업이미지와 현지화전략
(3) 다각화전략
(4) 스포
|
|
메뉴펼치기
