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입사 후 자신의 모습을 기술하세요. (300자 이내)
“열정이 지나면 “burn out”도 빨리 온다.“라고 말씀하시는 분들이 있습니다. 하지만 제 생각을 다릅니다. 언젠가 다 타는 것이 무서워 미지근하게 타오르는 장작이 되어 이도 저도 못할 바에
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팀으로 자리를 옮겨 사람들을 관리하는 업무 역량을 기르고 싶습니다. 그리고 입사 10년 후에는 다양한 자격증과 글로벌 역량을 갖추어 귀사의 해외 사업에 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 최전방에서 해외 사업을 개척하며 글로벌 파워리더
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. 제가 만약 귀사의 직원이 된다면 고객과의 관계에서 아들 같은 때로는 친구 같은 친근한 영업인이 되겠습니다. 인생 경험이 많으신 선배들의 노하우를 존중하며 안부 전화를 드리는 것으로 업무를 시작할 것입니다. 그들의 한 마디 한 마디
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“고객 불만 해결사”
대학교 1학년 때부터 서비스 관련 아르바이트를 통해 많은 고객과 소통하면서 공감 능력과 고객 우선의 자세를 배웠습니다. 하루에도 수십 번 발생하는 고객의 불만사항을 현명하게 대처하는 방안을 개발해나간 덕분
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신의 강점은?
자신의 직무 경험을 말해보라.
전공이 회사/지원 분야에서 어떻게 도움되겠는가?
당사 장단점은?
좋아하는 운동은?
자격증이 없는 이유는?
주위에서 자신을 어떻게 평가하나?
당사와 경쟁사를 비교설명해보라.
생활신조, 좌우명
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각자의 장점을 발견하고 제 것으로 소화해나가는 노력을 먼저 수행할 것입니다. 마지막으로 일에 대한 과정에 최선을 다하는 모습보다는 최고의 결과를 만들 수 있는 노력들을 반복하여 진정한 프로라는 평가를 받을 수 있도록 집중해 나갈
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제가 속한 단체와 달리 모든 프로그램을 영어로 진행했습니다. 서울에서부터 제주까지 전국에 있는 팀원들과 학기 중에 활동을 준비해야 했기 때문에 진행과정에서 원활하지 못했습니다. 하지만 조직의 일원으로서 현지 학생들과 원활한 소
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귀사의 비전을 일구는 자양분이 될 것입니다. 두 번째는 어떤 일이 주어지더라도 실수나 오차 없이 완벽을 기할 수 있는 우수한 업무 역량을 갖추는 조리사가 되는 것입니다. 고객을 현장에서 직접적으로 상대하는 서비스직과는 조금은 다른
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인장이 되고 싶습니다. 장기적 관점으로 업무를 이끌어 나간다면 이를 현장에서 유지할 수 있게 장기적 성과를 통해 지원하겠습니다. 근무 시장현장의 여건이 어떠하더라도 변명하지 않겠습니다. 베트남 어디에서나 이익창출을 위해 저의 역
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있어서 없어서는 안 될 기업으로의 성장을 이뤘습니다. 그 만큼 선배들과 기존의 한국 델파이를 만들어 온 많은 분들의 노고가 있었기에 가능한 결과라 생각합니다. 지금은 이미 뛰어난 성장을 이뤄 왔습니다. 그 만큼의 또 다른 성장과 미래
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