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복지관에서 든든한 발판을 만들어가고 싶습니다.
이에 미래를 위해 꾸준히 준비하는 인재는 직면한 문제에 있어서도 분명 그 능력을 최대한 발휘할 수 있으며, 더 나아가 어떠한 조직문화에서도 역량을 인정받을 수 있다고 생각합니다. 때문
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또한 업무 외적으로는 우리나라 노인사회복지에 대한 편견을 바꿀 수 있도록 노력하겠습니다. 특히, 우리나라는 노인사회복지 시설은 ‘버려지는 곳’이라는 편견이 심합니다. 노인사회복지 시설이 시대가 요구하는 불가피한 사회적 시스템
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복지관은 어르신들의 행복한 노후생활을 실현하고 있는 복지관이라는 느낌을 받았습니다.
또한 배움을 원하는 본 지원자를 단순 자원봉사자가 아닌 예비사회복지사로 대하는 마음으로 가르쳐주시던 복지관의 문화와 선생님들을 떠올렸을
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囊中之錐 >
< 함께하면 괜스레 기분 좋아지는 사람 - Messenger >
< 어린이 재단의 홍보방안 제시 - PR 환경분석 >
< 도전이 특기인 그녀 - 다양한 공모전 활동과 수상 경력>
< 사회복지관 교육문화사업 담당 - 교육문화사업 기획ㆍ운영ㆍ평가>
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사회복지학과에 진학하여 전공 수업을 듣고, 사회복지사 자격증을 취득하며 역량을 키웠습니다.
2. 직장 및 사회생활
사회복지관에서 근무하며 다양한 분들에게 도움을 드릴 수 있는 인재가 되었습니다. 복지관을 찾아오시는 분들 중에서는
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할 수 있을 것입니다.
셋째, 팀워크와 협력의 중요성을 잘 이해하고 있습니다. 사회복지 현장은 혼자서 일을 처리하는 것이 아니라, 다양한 전문가와의 협력이 필요합니다. 저는 항상 열린 마음으로 소통하며, 팀원들과의 협력을 통해 공동의
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사회복지사로서의 길을 선택하게 된 이유도 바로 저의 작은 힘이 누군가에게는 큰 희망이 될 수 있다는 사실을 알고 있고, 꼭 그렇게 되기를 간절히 바라고 있기 때문입니다.
4. 지원동기 및 포부
저는 사회복지사로서의 뜨거운 열정과 큰 포
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나갔을 때 노인복지센터에서 2개월간 실습을 하면서 이 일을 전문적으로 하고 싶다는 것을 느끼게 되었습니다. 과거에는 피부에 와 닺지 않게 일을 했다면 이제는 나이는 많이 있다고는 하지만 사회복지를 사랑하는 것은 아직도 많다고 자부
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이라도 보탬이 되었으면 좋겠다라는 생각을 갖게 되었습니다.
사회복지 기관에서 근무한 경력이 적고 그럼으로 제 자신이 많이 부족하다는 것은 잘 압니다. 하지만 일이라는 것이 모르는 것은 배우면 된다고 생각합니다. 중요한 것은 직원들
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복지관과 직원,이용자들에게 영적, 물질적으로 풍성한 하나님의 은혜가 넘치는 지역사회의 보금자리가 될 수있도록 최선의 노력을 다할 것이며 평생직장의 개념으로서 근무할 것을 약속드립니다. 두서없는 자기소개의 글을 마치며 귀 기관
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