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작성해 주십시오.
3. 현재 또는 과거 소속집단(직장/학교/커뮤니티 등)에서의 경험 중 실패사례와 극복과정을 작성해 주십시오.
4. 자신을 잘 표현할 수 있는 키워드(단어/문장 등)와 그 이유를 지원한 직무와 연결하여 설명해 주십시오.
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대안을 만들고 리스크를 줄이는 일련의 과정을 통해 성취감을 얻고 기획뿐만이 아닌, 기업의 투입과 산출에 필요한 어떠한 업무가 주어진다 해도 조직이 요구하는 최적의 인력이 될 수 있도록 노력할 것입니다.
숲보다는 산을 보는 안목과 미
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대하여 기술하세요.
3. 본인이 살면서 직면했던 삶의 가장 큰 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하였는지 서술하세요.
4. 사회(학교)생활 중 타인에 대한 배려 나눔 협력 리더십과 관련한 경험과 이를 통해 느낀점을 기술하세요.
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학교 수업과 관련된 내용 제외)이 무엇인지 설명하고, 어떠한 영향을 받았는지 구체적으로 서술하시오. (500자)
3. 본인이 겪었던 가장 심각한 갈등경험을 소개하고 이를 해결한 과정과 본인이 어떤 깨달음을 얻었는지 자세히 서술하시오. (500
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문제점을 해소하기 위해, 주 2회 정규 연습을 기준으로 ‘출석 점수 평가 시스템’을 도입하였습니다. 주 2회 정규 연습은 모든 부원들이 참여해야 할 훈련입니다. 이를 기준으로 정상 출석할 때는 1점, 사전에 보고하고 정당한 사유로 결석할
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대안은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.(150~300자)
2-3. 위 전략(노하우, 대안)의 결과는 어떠했으며, 그러한 결과를 어떻게 평가하는지 기술하여 주십시오.(150~300자)
3. 본인이 판단하기에 함께 일(학습, 동아리 등)하기 어려웠던 사람(동료,
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관련하여 보유한 직무역량을 서술하십시오. [30자]
2. 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오. [200자]
3. 금호석유화학그룹에 입사할 경우, 본인이 현재 보유하거나, 앞으로
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과정 및 학교생활을 작성하여 주세요. (1000자)
3. 성격의 장점, 단점을 작성하여 주세요. (1000자)
4. 직무와 관련된 역량을 갖추기 위한 노력을 자유롭게 적어주세요. (1000자)
5. 입사 후 본인의 희망업무와 포부에 대해 적어주세요. (1000자)
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대안을 도출했습니다. 각자의 역량을 최대한 발휘하여 체계적인 해결책을 만들어갈 수 있었습니다. 프로젝트 결과물로 의료 실수 예방 매뉴얼과 교육 프로그램을 제작했습니다. 이를 실제 병원에 적용하여 환자 안전이 크게 개선되었다는 평
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학습을 하며, 이는 어학능력과 세계 흐름 파악에 큰 도움이 되고 있으며, 현재까지 활발한 활동을 하고 있습니다. 1. 성장과정 <855자>
2. 학교생활 <1150자>
3. 본인성격 <578자>
4. 지원분야 능력수준 <1265자>
5. 장래계획 <578자>
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