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그야말로 살아 숨 쉬는 지식이 될 수 있도록 현장에서 많은 교육 활동을 하고 싶습니다. 그리고 실천 교육을 지향하는 ○○대학교 경영대학원이 제게 좋은 안내자가 되 주리라 확신합니다.
2) 지적활동
대학 졸업 후 지금까지 내세울 만한 지
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그 과제들을 수행하는데 장애요인은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.(100~200자)
2-2. 그러한 과제들을 해결하기 위한 본인만의 전략이나 노하우, 대안은 무엇이었는지 기술하여 주십시오.(150~300자)
2-3. 위 전략(노하우, 대안)의 결과는 어떠했
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제점들에 대해 말하시오.
우리 나라 유아교육의 장점은 무엇이라고 생각하는지 말하시오.
살아오면서 좌절을 겪었던 경험과 그것을 극복한 방법에 대해 말하시오.
6. 생활디자인학과
만약 북한에 교환 학생으로 간다면 예상되는 차이점과
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그 상황을 어떻게 처리하겠습니까?
응시자: 상사의 지시가 개인적인 가치나 신념과 상충된다고 판단되면, 상사에게 정중하게 우려를 표명하고 저의 가치나 신념에 맞는 대안 솔루션을 제공할 것입니다. 그럼에도 해결이 되지 않는다면, 상사
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대안을 도출할 수 있었고, 각자의 의견을 종합하여 최종 발표안을 만들었습니다.
셋째, 갈등 상황을 해결하기 위해 팀원 간의 역할을 명확히 분담했습니다. 각자 맡은 역할을 통해 책임감을 느끼고, 자신의 의견이 존중받고 있다는 것을 느낄
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대안을 도출할 수 있었고, 각자의 의견을 종합하여 최종 발표안을 만들었습니다.
셋째, 갈등 상황을 해결하기 위해 팀원 간의 역할을 명확히 분담했습니다. 각자 맡은 역할을 통해 책임감을 느끼고, 자신의 의견이 존중받고 있다는 것을 느낄
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그 중 카드 상품 개발 계획을 세워 설문조사, 타사경쟁상품 분석, SWOT분석, 광고제작 등 일련의 과정을 수행했던 경험이 있습니다.
그 때 카드 업무에 대한 매력을 느꼈고 업무 전반에 관한 대략적인 흐름을 이해하고 있기 때문에, 이를 바탕
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교육에 참여하며 전문성을 강화했고, 이를 기반으로 회사 내규 및 인사제도를 적시에 개정했습니다. 현장 혼란을 최소화하고 법적 리스크를 예방하는 데 기여했습니다.
Q5. 복리후생 제도 개선 경험과 그 효과에 대해 말씀해 주세요.
임직원
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그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 갈등관리 및 문제해결 - 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
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포함 100〜400자로 작성)
4. 귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한
경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. (띄어쓰기 포함 100〜400자로 작성)
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