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신용평가정보(2004), 한경기업총람 2005,(Ⅰ)-상장법인.코스닥등록법인.v.1, 한국경제신문, 단행본. 1. 분석대상 기업명 : (주)이오테크닉스
(1) 기업의 소개 및 주요 사업 분야
(2) 산업의 특징
2. 기업의 성장과정
3. 기업의 문화 및 구조
(1
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대우 부실회계의 여파 )깐깐한 감사가 \'회계대란\' 부른다, 이코노미스트,
김일섭 한국회계연구원장5. 국내 회계법인 \'대우괴담\'에 시달린다, 이코노미스트, 남승률 기자6. 부실회계는 민 관 합작품, 이코노미스트, 김일섭 한국회계연구원장7
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대우 경제연구소 (http://www.dweri.re.kr/)
- 삼성 경제연구소 (http://www.seri.org/)
- 한국 개발 연구원 (http://www.kdi.re.kr/)
- 국민일보 (http://www.kmib.co.kr) I. 서 론 ( PAGE 1~2 )
1)주제 선택의 동기 및 목적.
2)보고서 작성 방법과 구성.
II. 본 론 ( PAGE 2~12
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신용등급
- 포스코 건설은 국내 최고의 신용등급을 획득, 유지하고 있는 건설회사이다. 국내 신용평과기관중 하나인 한국신용정보로부터 05년부터 09년 까지 포스코건설의 회사채는 AA- , 기업어음은 A1으로 평가하였고, 이는 국내 동종업계 최
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기업인수에 대한 제한조치
1) 비거주자의 기업인수에 대한 제한조치가 없는 경우
2) 비거주자의 기업인수에 대해 상호주의적 제한조치가 적용되는 경우
3) 비거주자의 기업인수에 대해 제한조치가 있는 경우
2. 내국민대우의 예외조치
3.
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기업의 잇따른 몰락은 금융권의 부실화를 초래했다. 자본시장의 개방은 국내 금융회사들의 취약한 경쟁력이 그대로 노출되었다. 외환위기 이후 금융권 구조조정의 특징은 대형화 및 겸업화 추세, 외국계 자본의 진출 확산, 자본시장의 발달
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대우그룹
다. 두산그룹
3. 분식회계의 근절방안
가. 외부감사 강화 및 실효성 제고
나. 분식회계 제보에 대한 여건 조성
다. 책임 부담의 강화
라. 기업 내부 회계제도의 개선
마. 분식회계에 대한 사회적 제재
바. 감사여건 강
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기업 경영을 위하여 미래를 볼 수 있는 능력이 있는 것으로 판단됨.
Q4. 통합과정에서 느끼는 직원들의 불안감은 없었습니까?
o 통합 초기에는 통합에 따른 인력 감축 등을 예상하여 동요가 있었으나
통합 이후 인위적인 감축을 실시치 아니하
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회사
□부동산 신탁회사
□상호저축은행
□생명보험회사
□선물회사
□손해보험회사
□ 시설대여회사
□신기술 금융회사
□신용정보회사
□신용카드회사
□외은지점
□인삼협동조합
□일반은행
□자산운용회사
□재보험회사
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기업별 노동조합을 극복하고 산업별 노동조합으로 전환하였다.
(2) 금융노조의 향후 극복과제
① 사업장별 근로조건 차이
산별노조로 전환하기 위해서는 노동강도, 임금, 수당 등 근로조건이 비슷해야 하나, 그동안 기업별교섭으로 말미암아
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