 |
번째, 저는 열정과 패기를 갖고 있습니다. 이는 모든 일에 대한 자신감과도 결부되며, 이러한 자신감을 갖고 있는 태도는 저로 하여금 모든 일에 대해 실패를 두려워하지 않고 계속 도전할 수 있게끔 하는 장점이 있습니다.
두 번째, 부단한 노
|
|
 |
신입사원
65.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 건축/설계분야
66.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 반도체분야(삼성 SDI)
67. 합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 신문사(동아일보)
68.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 포털싸이트 관리
6
|
|
 |
신입사원 입문과정에서 1등을 목표로 노력하겠습니다. 30년간 쌓아온 대우엔지니어링 현직자분들의 경험은 어느 엔지니어링업체보다 빠르게 실무에 적응하는데 도움을 줄 수 있다고 생각합니다.
실무에 적응을 한 후에는 가능하다면 설계엔
|
|
 |
대우엔지니어링의 비전과 가치에 공감하며, 회사와 함께 도약하는 미래를 향해 한 걸음 한 걸음 발전해 나가겠습니다. 1. 본인 소개와 지원 동기를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 전기 분야에서 본인이 가지고 있는 강점과 역량을 설명해
|
|
 |
극복방법과 조직소통방법에 대한 전문 컨텐츠를 대우엔지니어링 그리고 모든 직장인들을 위한 지침서로 활용하고 싶습니다. 유용한 컨텐츠와 커뮤니티를 기획해 운영할 수 있는 능력과 그것을 고객과 연결시킬 수 있는 기업의 일원이 성공
|
|
 |
리고 저는 귀가 얇다고 생각합니다. 흔히들 사람이 귀가 얇으면 좋지 않다고들 합니다. 그러나 저는 공학도로서 자신의 주관도 중요하되, 남을 말을 들을 줄 알고 그 의견을 받아들일 줄 아는 자세를 가져야 한다 생각합니다. 그리고 세상을
|
|
 |
엔지니어링이 추구하는 지속 가능한 발전과 첨단 기술 개발에 부응하는 인재로 성장하기 위해 끊임없이 자기 계발에 힘쓰고, 혁신적인 아이디어와 실천력으로 회사의 목표 달성에 적극 기여하겠습니다. 끈기와 책임감으로 맡은 바 역할을 성
|
|
 |
엔지니어링 역량 강화를 목표로 설계인력 충원 및 내부육성을 추진하는 한편 국내외 엔지니어링 업체의 인수도 검토할 목표를 세우고 있습니다.
지원분야 면접 기출문제
대우건설
경영지원
1. 받고 싶은 급여는 어느 정도입니까?
2. 자신이
|
|
 |
엔지니어링 역량 강화 역시 중요한 목표로 설정하여 설계인력 충원 및 내부육성도 계속해서 추진해 2015년에는 720명 수준까지 지속적으로 늘려갈 포부를 가지고 있습니다
지원분야 면접 기출문제
대우건설
경영지원
1. 받고 싶은 급여는 어느
|
|
 |
대우건설의 플랜트엔지니어링본부를 책임지는 임원으로서 해외 플랜트 사업에서 중추적 역할을 하여 최상의 가치를 창조하는 글로벌 E&C 리더의 위상을 세우고, 미래 세대를 위하여 더 좋은 회사를 만들고, 더 살기 좋은 공간과 환경을 건설
|
|
메뉴펼치기
