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대우사태에서도 국가 경제가 흔들리는 것을 볼 때 시급히 해결해야 한다는 생각이 든다. 먼저 소유독점의 문제를 살펴보았는데 우리나라는 불법적으로 기업간의 상호보유라는 복잡한 방법으로 소유독점체제를 유지하고 있다. 소유의 독점은
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전자공시 시스템 ( www.fsc.go.kr/data/ )
SERI CEO ( http://www.sericeo.org/ )
삼성경제연구소 ( http://www.seri.org/ ) 서론
기업선정이유
홍진크라운(HJC)
본론
성공요인분석
수출대상 국가의 환경 분석
STP
SWOT
4P
결론
HJC의 성공요인
HJC 성
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전자는 분배적 정의로, 후자는 절차적 정의로 언급되기도 한다. 분배적 정의의 대상은 정치적, 사회적, 경제적, 문화적 가치 등 다양한 영역으로 확대될 수 있다.
시설과 인력이 제한되어 있는 의료현실에서 치료가 필요한 모든 사람에게 의료
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전자에 속하고 관리직과 전문직은 후자에 속한다. 우리의 시간외 수당이나 연월차수당과 같은 완전연봉제의 \'걸림돌\'이 아예 없는 셈이다. 그러나 미국에서도 최근 고과급 연봉제의 효과와 관련된 몇가지 논란이 일고 있다. 고과급 연봉제
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대우로 노동쟁의도 활성화되어 1920년대에는 조선총독부의 통계만으로도 총 891건의 쟁의에 조선인 노동자만 7만 3,000명 정도가 참가했다. 1921년 부산의 부두 노동자들이 대규모 연대 파업을 일으킨 것을 시작으로 해서 곳곳에서 파업투쟁이 일
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대우 원칙을 적용하는 것을 의미한다. 따라서 법인세 개혁도 차별이 아닌 그동안 자국기업에 비해 낮았던 세율을 정상화하는 것으로 바라봐야 한다.
중국이 경제 대국으로 부상하고 자국기업이 성장함에 따라 외국인 투자의 중요성이 감소
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자기기록용 HDD 개발
고효율 집진설비용 여과포 국산화 기술개발
비마약성 진통제 개발
한국 반도체산업의 연구개발콘소시움을 통한 기술혁신 성공사례
우리별 위성개발사업과 무궁화 위성 개발사업의 성공적 추진
방향성 및
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3.1. 윤리적 의사결정
3.2. 투명한 소통
3.3. 공정한 대우
4. 윤리적 리더십이 경영에 미치는 영향
4.1. 조직문화와 신뢰
4.2. 직원의 몰입과 성과
4.3. 기업의 지속 가능성
5. 한국의 대표적인 윤리적 리더 사례
6. 결론
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R&D 연구 지원 확대 및 전문인력의 부족 문제 해결, 대기업과 중소기업이 함께 경쟁력을 갖출 수 있는 생태계 구축이 시급히 해결해야 하는 문제라고 생각한다.
우리나라의 수출에 지대한 이바지하는 산업이자, 오늘날의 삼성전자, 다시 말해
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R&D 연구 지원 확대 및 전문인력의 부족 문제 해결, 대기업과 중소기업이 함께 경쟁력을 갖출 수 있는 생태계 구축이 시급히 해결해야 하는 문제라고 생각한다.
우리나라의 수출에 지대한 이바지하는 산업이자, 오늘날의 삼성전자, 다시 말해
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